Protest i dialog – związki zawodowe różnie walczą o wzrost wynagrodzeń

Związki zawodowe zrzeszone w OPZZ zaplanowały na 22 września (sobota) w Warszawie manifestację pracowników sfery budżetowej. O manifestacji informowaliśmy niedawno w artykule: OPZZ organizuje manifestację – rozmowy wciąż trwają. Postulaty manifestujących dotyczą przede wszystkim niskich płac, ale także wielu innych sfer dotyczących osób zatrudnionych – w tym jakości dialogu społecznego. Związki zawodowe działające w sądownictwie organizują transport dla pracowników. Organizacja protestu to zawsze duże przedsięwzięcie. NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP z siedzibą w Poznaniu – będący organizacją członkowską OPZZ koszty transportu pokrywa z własnych środków. – Koszt wynajmu przez nas autokarów i busów przewyższa miesięczny łączny wpływ z tytułu składek członków – informuje przewodniczący tego…

Czytaj więcej...

PRACOWNICY SĄDÓW BIEGNĄ NA POMOC ZOSI – BO JAK NIE MY TO KTO!

Pracownicy sądów, zorganizowani pod szyldem „Solidarności” Pracowników Sądownictwa, wezmą udział w charytatywnej imprezie biegowej Falken Trade – „Uskrzydleni dla Zosi”. O potrzebie pomocy dla dziewczynki informowaliśmy w artykule BY NÓŻKI PRZESTAŁY SIĘ ŁAMAĆ, A ZACZĘŁY CHODZIĆ – RATUJEMY ZDROWIE ZOSI!. Grupa 22 pracowników sądów zarejestrowała swój udział pod nazwą „Bo Jak Nie My To Kto!” i wystartuje 29 września w Olsztynie w specjalnie przygotowanych na tą okazję koszulkach. Nóżka Zosi potrafi złamać się jak zapałka – bez większej przyczyny. W Polsce nie ma metody, która sprawi, że nóżki nie będą się łamały. Można próbować leczyć, operować, obarczając Zosię ogromnym ryzykiem, ale jest też alternatywa za oceanem – jedna operacja, która sprawi, że Zosia…

Czytaj więcej...

OPZZ organizuje manifestację – rozmowy wciąż trwają

OPZZ organizuje manifestację – „Solidarność” nadal prowadzi rozmowy. Jednak też nie wyklucza, w przypadku braku powodzenia, wyjścia na ulicę. W sądownictwie oba związki zgodne: zmiany są konieczne. OPZZ zapowiada na 22 września (sobota) ogólnopolską manifestację pod hasłem: „Polska Potrzebuje Wyższych Płac!”. Postulaty organizatorów są jednak bardzo pojemne. Dotyczą także kwestii dialogu społecznego, umów śmieciowych, przestrzegania praw pracowniczych, związkowych i uprawnień emerytalnych – czyli właściwie wszystkiego, co może dotyczyć pracujących. Spośród organizacji związkowych działających w obrębie sądownictwa powszechnego, w proteście uczestniczył będzie przede wszystkim NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP z siedzibą w Poznaniu, który jako organizacja członkowska z ramienia OPZZ reprezentuje w organizowanej akcji wszystkich…

Czytaj więcej...

BY NÓŻKI PRZESTAŁY SIĘ ŁAMAĆ, A ZACZĘŁY CHODZIĆ – RATUJEMY ZDROWIE ZOSI!

Żaden akt dobroci, choćby i najmniejszy, nigdy nie idzie na marne Ezop, „Lew i Mysz”   – Pękają nam serca, kiedy widzimy jak Zosia próbuje wstać. Za każdym razem podpiera się rączkami, całą swoją dziecięcą siłę wkłada w to, by stanąć na nóżkach, ale za każdym razem koniec jest ten sam – upadek, płacz i pytające spojrzenie naszej córeczki. Jeśli nie dojdzie do operacji, tak już będzie zawsze… – piszą rodzice. Nóżka Zosi potrafi złamać się jak zapałka – bez większej przyczyny. W Polsce nie ma metody, która sprawi, że nóżki nie będą się łamały. Można próbować leczyć, operować, obarczając Zosię ogromnym ryzykiem, ale jest też alternatywa za oceanem – jedna…

Czytaj więcej...

Upały w lubuskich sądach

Zapytaliśmy w trzynastu sądach, mających siedziby w województwie lubuskim, w jaki sposób łagodzą skutki upałów. Przypomnijmy, że w województwie lubuskim został ogłoszony aktualnie trzeci stopień alarmu z powodu upałów. IMGW ogłaszając ten stopień alarmu, przewiduje wystąpienie groźnych zjawisk meteorologicznych powodujących bardzo duże szkody lub szkody o rozmiarach katastrof oraz zagrożenie życia. – Groźne zjawiska meteorologiczne lub skutki ich wystąpienia uniemożliwią prowadzenie działalności. Bądźmy przygotowani na znaczące zakłócenia w codziennym funkcjonowaniu. Zalecana najwyższa ostrożność, konieczność częstego śledzenia komunikatów i rozwoju sytuacji pogodowej. Przestrzegajmy wszystkich zaleceń wydanych przez służby ratownicze w sytuacji zagrożenia. Dostosujmy swoje plany do warunków pogodowych – ostrzega Instytut. Ze wszystkich lubuskich sądów nie odpowiedziały…

Czytaj więcej...

SR INOWROCŁAW NIE SKRACA CZASU PRACY BO… W PRZYSZŁYM TYGODNIU MA BYĆ CHŁODNIEJ

Po zgłoszeniach od kilku pracowników, dzwoniliśmy do dyrektora SR Inowrocław, informując o akcji monitorowania warunków klimatycznych w sądach (pomiar temperatury). Zapytaliśmy o to, w jaki sposób jako pracodawca łagodzi skutki warunków pogodowych. Dowiedzieliśmy się, że dyrektor dostarcza klimatyzatory, a wentylatory dostępne są niemal, w co drugim pokoju –stwierdził jednak, że nie ma wystarczającej ilości na stanie. Dostarczana jest także schłodzona woda – tak, jak zdaniem dyrektora, zobowiązuje go do tego Kodeks pracy. Na pytanie, jaką temperaturę mają teraz pracownicy w swoich pomieszczeniach, gdzie pracują, uzyskaliśmy odpowiedź, że około 29 stopni, niektórzy mniej, a niektórzy trochę powyżej 30 stopni Celsjusza. Sam dyrektor w swoim gabinecie ma temperaturę 31 stopni.…

Czytaj więcej...

Nr 6 (23) • Czerwiec-Lipiec-Sierpień 2018

Z dwutygodniowym opóźnieniem przekazujemy Wam wakacyjny numer naszego miesięcznika. Następny pojawi się dopiero z końcem września. W sądach niepokoicie się o losy środków, które zostały przekazane na nagrody. Związkowcy z „S” tymczasem pozyskują szczegółowe informacje z sądów i apelacji, by jak najwięcej tych środków trafiło do jak największej liczby pracowników. To jeden z powodów opóźnienia. Wszyscy dobrze wiemy, że jednorazowe środki, które nie mogą spowodować wzrostu pensji zasadniczych, to nie jest żadne rozwiązanie trudnej sytuacji pracowników w sądach. Gdy jeszcze dowiadujemy się, że część dyrektorów chce je rozdysponować w taki sposób, że część może być przeznaczona na inne cele – nie możemy stać bezradnie. Trzeba rzucić wszystko i zająć się tym, co najważniejsze.…

Czytaj więcej...

Ruszają prace nad założeniami do nowej ustawy o pracownikach sądów i prokuratury

Zarządzeniem z 20 czerwca br. Minister Sprawiedliwości powołał Zespół do spraw opracowania założeń projektu ustawy o pracownikach sądów i prokuratury. Przewodniczącym Zespołu jest sekretarz stanu Michał Wójcik, a zastępca podsekretarz stanu Łukasz Piebiak. W skład zespołu – poza przedstawicielami Ministerstwa Sprawiedliwości wchodzi czterech przedstawicieli związków zawodowych a także czterech dyrektorów sądów. MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa reprezentuje Edyta Odyjas, a ZZ Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP – Barbara Chrobak (jednocześnie poseł na Sejm w bieżącej kadencji). „Solidarność” Pracowników Sądownictwa od długiego czasu zabiega o rozpoczęcie prac nad nową – ustawą o pracownikach sądów i prokuratury. Obecna jest bardzo niedoskonała. Na początku tego roku złożone zostały postulaty organizacji związkowej…

Czytaj więcej...

Dzień Kuratora Sądowego

25 czerwca – Dzień Kuratora Sądowego – obchodzony od roku 2011, kiedy to Krajowa Rada Kuratorów ustanowiła święto tej grupy zawodowej. Dzień nie jest przypadkowy – 25 czerwca 1929 roku ówczesny Minister Sprawiedliwości – Stanisław Car wydał rozporządzenie w sprawie przekształcenia instytucji opiekunów sądowych na kuratorów nieletnich przy sądach grodzkich i przy sądach dla nieletnich (Dz.U.1929.47.387 z dnia 1929.06.28). Przypomnijmy, że wkrótce po odzyskaniu niepodległości przez Polskę i formowaniu się polskiego sądownictwa – już w roku 1919 przewidziano powoływanie przy sądach dla nieletnich opiekunów sądowych, płatnych i honorowych. Zgodnie z Kodeksem karnym kurator to funkcjonariusz publiczny, pełniący swoje obowiązki w jednym zespole kuratorskiej służby sądowej i realizujący określone…

Czytaj więcej...

Koniec (?) samowoli dyrektorów przy ocenianiu pracowników sądów

Na co zwracać uwagę gdy dostaniesz arkusz oceny kwalifikacyjnej? W jaki sposób dyrektorzy sądów najczęściej nadużywają przepisów o ocenach kwalifikacyjnych próbując za publiczne pieniądze nieporadnie przeszczepiać do sądów dawno odrzucone przez korporacje rozwiązania? W sądach wyłączną podstawą oceniania pracowników jest ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury i wydane na jego podstawie rozporządzenie wykonawcze z 10 grudnia 2007 roku – tak wynika z pisma Ministerstwa Sprawiedliwości skierowanego do „S” Pracowników Sądownictwa. O uregulowanie sytuacji w sądach „S” zabiegała od około roku, obserwując w sądach liczne nieprawidłowości oraz rozmaite praktyki dyrektorów sądów. Ustawa nie przewiduje innych instrumentów – poza zawartym w rozporządzeniu kwestionariuszem – w tym opisów i wartościowania stanowisk pracy – potwierdza…

Czytaj więcej...

34 MILIONY NA WZROST FUNDUSZU PŁAC W SĄDACH

W dniu 18 maja br. odbyło się spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Ministerstwa Sprawiedliwości. Jak udało nam się dowiedzieć, głównym tematem spotkania był podział środków z powstałych oszczędności na wzrost wynagrodzeń. Oszczędności pochodzą z rozliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2017 i opiewają na kwotę blisko 34 mln złotych. Mają one zostać rozdysponowane na trzy główne cele. Pierwszym jest wsparcie finansowe dla Sądu Okręgowego w Warszawie, którego sytuacja kadrowa określana jest jako katastrofalna i grozi paraliżem sądu. Na ten cel wyasygnowane zostanie ok. 10 mln złotych. Kwota ok. 22,3 mln złotych przeznaczona zostanie na niestałe składniki wynagrodzeń w sądach wszystkich apelacji (nagrody). Ta kwota skierowana jest…

Czytaj więcej...

Nr 5(22) Maj 2018

Drodzy Czytelnicy, Redakcja zrelacjonowała przebieg spotkania przedstawicieli związków zawodowych w Ministerstwie Sprawiedliwości dotyczącego podziału środków z powstałych oszczędności na niestałe składniki wynagrodzenia, jak i „palących” problemów pracowników sądów m.in. wynagradzania za pełnione tzw. dyżury aresztowe i rodzinne. Przedstawiamy także kolejne stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości w sprawie przeprowadzania kwalifikacyjnych ocen okresowych pracowników sądów (urzędników i innych pracowników), o co „Solidarność” Pracowników Sądownictwa  zabiegała od pewnego czasu w związku z nieprzestrzeganiem przez dyrektorów wytycznych wynikających z ustawy, rozporządzenia i zaleceń ministerialnych. Oby wreszcie pracodawcy zrozumieli, że wydatkowane środki na wprowadzanie różnego rodzaju nowych narzędzi, są środkami publicznymi, a sąd to nie prywatny folwark. U naszych felietonistów pojawia się lżejszy aspekt pracy sądowej, ale nie znaczy…

Czytaj więcej...