Gazeta Sądowa

Author: GS

Chaos prawny w wynagrodzeniach – wszystkim rządom na rękę

GS

Różnice w wynagrodzeniach w tym samym sądzie, między sądami – chaos, brak stabilności wynagrodzeń pracowników opłacanych ze środków publicznych; brak zasad wynagradzania określonych w ustawie, rozporządzenie zawierające tylko jedne „widełki” obejmujące różnicę między skrajnymi ponad 11 tys. zł. Tak wyglądają realia braku zasad i transparentności wynagradzania w sądach i prokuraturach. Żaden polski rząd – od prawa do lewa, bez względu na barwy i cokolwiek innego…

Czytaj

USPRAWNIANIE PRACY I CYFROWA REWOLUCJA W SĄDACH

GS

Otrzymaliśmy ciekawy głos w dyskusji na temat usprawnień informatycznych w sądach powszechnych, który to list za zgodą Autora publikujemy. Przyznajemy, że podobnie jak Autor – korespondując z sądami za pośrednictwem ePUAP odnosimy wrażenie, że po drugiej stronie ta forma traktowana jest bardziej jako utrudnienie niż usprawnienie kontaktu, a przekazywanie skanów pism zamiast odpowiedzi oryginalnie podpisanych niestety jest standardem. Prezes musi podpisać ręcznie,…

Czytaj

REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW. ROLA KIEROWNIKÓW I ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

GS

Zespoły OZSS otrzymały informację, że po konferencji kierowników pojawił się szereg cennych pomysłów, które mają na celu – jak wynika z informacji – usprawnienie funkcjonowania OZSS, zapewnienie właściwej organizacji pracy oraz rozwoju zawodowego specjalistów i instytucji. Jednym z pomysłów jest także powstanie grupy kierowników OZSS, którzy mieliby reprezentować nie tylko kierowników, ale także wszystkich specjalistów w rozmowach z Ministerstwem Sprawiedliwości. Kierownicy uczestniczący w konferencji…

Czytaj

Podejrzenie popełnienia wykroczenia na proteście pracowników sądów i prokuratury

GS

– W związku z wczorajszym protestem pracowników sądów i prokuratury zostały wszczęte czynności wyjaśniające w związku z podejrzeniem popełnienia wykroczenia. Podjęte czynności dotyczą naruszenia obostrzeń sanitarnych – informuje mł.asp Monika Nawrat z Wydział Komunikacji Społecznej Komendy Stołecznej Policji. Czynności te zostały podjęte z urzędu. Na pytanie czy działania podjęte zostały z urzędu czy na skutek zawiadomienia oraz czy zawiadomienie składała osoba fizyczna czy instytucja –…

Czytaj

TAJNE PRZEZ POUFNE: Wysokość dodatków funkcyjnych w sądzie

GS

IODO w Sądzie Rejonowym w Pabianicach uznał, że udostępnienie załodze przez związek zawodowy informacji o tym, w jakiej wysokości ustalono w zakładzie pracy dodatki funkcyjne „skutkowało wysokim naruszeniem praw i wolności podmiotów danych”. Taką informację Międzyzakładowej Organizacji Związkowej „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przekazała w wiadomości e-mail kierownik oddziału administracyjnego. Konia z rzędem temu, kto zrozumie, o co chodzi w tym zdaniu. Pewne…

Czytaj

Pogawędka z sieci wzięta: Pracownicy Budżetówki

GS

Z twórcą i administratorem grupy Pracownicy Budżetówki. Grupa zrzesza ponad 17 tys. pracowników z całej sfery budżetowej, na której można znaleźć wiele przydatnych. informacji. Jest już nas ponad 17 tys. członków grupy z różnych branż sfery budżetowej – mówi administrator grupy. Grupa FB: Pracownicy Budżetówki Darek Kadulski: To może dobry moment, by spróbować coś więcej przekazać ludziom o Waszej Grupie? Chętnie bym się…

Czytaj

Chaos w sprawie szczepień

GS

Poziom chaosu organizacyjnego i prawnego związanego ze szczepieniami można spokojnie nazwać sporym – nie inaczej jest w sądach i prokuraturach. Po ostatniej nowelizacji rozporządzenia pracownicy jednostek wykonujących podstawową działalność państwa zostali włączeni do I etapu szczepień – stając w równym szeregu ze służbami mundurowymi. Wielu chwilowo zachwyciło się tak adekwatnym do rzeczywistości posunięciem. Wszak Rada Ministrów przecież w swoich rozporządzeniach od wielu miesięcy ustanowiła…

Czytaj

Zmarła Joanna Kryczka

GS
Joanna Kryczka

Łączymy się w ogromnym żalu z wszystkimi, których tak jak nas zaskoczyła informacja, że zmarła JOANNA KRYCZKA nasza Koleżanka, wieloletni pracownik Sądu Okręgowego w Katowicach, lubiana i pełna pozytywnej energii Asiu, odeszłaś tak nagle, że ani uwierzyć, ani się pogodzić… Koleżanki i Koledzy z NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury

Czytaj

MS odpowiada: Szkolenia z cyberbezpieczeństwa – bezpieczne

GS

W nawiązaniu do tekstu Magdaleny Gałczyńskiej, pt.: Resort Ziobry zaleca sądom szkolenia z bezpieczeństwa. Przygotowała je firma oskarżana w USA o współpracę z rosyjskim wywiadem, który w poniedziałek (7 grudnia 2020) opublikował Onet.pl informujemy, że występowaliśmy także do ministerstwa z pytaniami związanymi z zabezpieczeniem danych udostępnianych w związku z odbywającymi się w sądach szkoleniami z cyberbezpieczeństwa. Byliśmy zainteresowani jaka agenda rządowa kontraktowała te szkolenia oraz czy w czasie polecania pracownikom…

Czytaj

Postscriptum: Zmiany regulaminu w SR N. Sącz i organizacje KNSZZ „Ad Rem”

GS

Wczorajszy tekst SR Nowy Sącz: Praca na zmiany – organizacje KNSZZ „Ad Rem” opiniują pozytywnie, w którym poinformowaliśmy, że organizacje branżowe KNSZZ „Ad Rem” poparły potencjalne wprowadzenie pracy zmianowej na bliżej nieokreślonych zasadach, wywołał duże poruszenie. W mediach społecznościowych wypowiedział się także sam związek zarzucając przekazywanie półprawd. Ad Rem to fakty: W SR Nowy Sącz nie wprowadzono systemu zmianowego…

Czytaj

PRACA ZMIANOWA: WPROWADZENIE WYMAGA PONOWNYCH BADAŃ LEKARSKICH

GS

W rozporządzeniu MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. ws. przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2067) wprowadzono zmiany. Kara dla pracodawcy za brak badań lekarskich pracownika – do 30 tys. zł Jedną ze zmian jest określony w pkt. V.4 wskazówek metodycznych przeprowadzania badań czynnik…

Czytaj

SR Nowy Sącz: Praca na zmiany – organizacje KNSZZ „Ad Rem” opiniują pozytywnie

GS

SR N. Sącz chce otworzyć możliwość pracy na zmiany – KNSZZ „Ad Rem” opiniuje pozytywnie.  Sąd Rejonowy w Nowym Sączu chce wprowadzić do regulaminu pracy zmiany umożliwiające wprowadzenie dwuzmianowej pracy w przypadku potrzeb mających zapewnić funkcjonowanie instytucji. Sformułowanie jest ogólne i sam zapis wprowadzany na stałe do regulaminu pracy mógłby być stosowany nie tylko w sytuacji pandemii, na dodatek jedynie po wydaniu zarządzenia przez władze sądu.   „AD REM” OPINIUJE POZYTYWNIE…

Czytaj
1 2 3 … 24