Od listopada zmiany w zwolnieniach — Blog Księgowy – dla firm, biur rachunkowych, stowarzyszeń i fundacji

W listopadzie 2019 r. wejdą w życie ważne zmiany zarówno dla pracodawców jak i pracowników w związku z dalszym zatrudnianiem bezprawnie zwolnionego pracownika. Już na etapie wyroku sądu I instancji zwolniony pracownik wróci do pracy. Obecnie musi czekać na prawomocne orzeczenie. W wyroku przywracającym zwolnionego do pracy już sąd I instancji będzie mógł nakazać jego […] źródło: Od listopada zmiany w zwolnieniach — Blog Księgowy – dla firm,…

Czytaj

Stanowisko wszystkich związków z 3.10.2019

Teraz po 400 zł dla każdego i 50 na równanie dysproporcji. Od stycznia część na równanie dysproporcji a część na obligatoryjny wzrost wynagrodzeń – tego chcą wszystkie związki zawodowe. Dzisiaj (3 października 2019 r.) odbyło się w Ministerstwie Sprawiedliwości spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami resortu. Dotyczyło zasad podziału środków na wynagrodzenia, które gwarantuje porozumienie Miasteczka Pracowników Sądów i Prokuratury zawarte 4 lipca. Dzisiaj nie doszło do ostatecznych ustaleń.…

Czytaj

Podwyżki w prokuraturze zależne od stażu

Jak informuje na swojej stornie Związek Zawodowy Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP uzgodniono podniesienie z dniem 1 października,  każdemu pracownikowi prokuratury wynagrodzenia zasadniczego o 450 zł. Powyższa kwota zostanie powiększona wobec pracowników prokuratury ze stażem pracy dłuższym niż 5 lat w wymiarze od 5 do 20 procent.  Ja wynika z porozumienia zawartego między Związkiem Zawodowym Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP reprezentowanym przez przewodniczących Jacka Skałę i Barbarę…

Czytaj

Podwyżki w sądach – jak dzielić?

Darek Kadulski Protest Miasteczka namiotowego pracowników sądów i prokuratury, który trwał 2 miesiące (7 maja – 4 lipca) zakończył się podpisaniem porozumienia, zgodnie z którym fundusz płac dla urzędników, innych pracowników sądów i asystentów wzrośnie – ze skutkiem od 1 października 2019 r. – o 450 zł na etat, a od przyszłego roku o kolejne 450 zł. W ten sposób podwyżka ma wynieść średnio 900 zł na etat, a bieżący rok budżetowy –…

Czytaj

Rozwalić związki w sądach na zamówienie

źródło: Pudelek Sądowy (FB) 14.07.2019 | tytuł pochodzi od redakcji | autor: nieznany Ten tekst należy brać jako pochodzący z kręgu political fiction. Wszystkie zdarzenia i postacie są fikcją, choć niewykluczone, że niekiedy są bardzo zbieżne z rzeczywistością. Monika miała już wszystkiego dosyć. Pracowała w Firmie od ponad dwudziestu lat i marzyła o tym, aby na konto wpływały jej zaledwie…

Czytaj

KRÓTKIE PODSUMOWANIE PROTESTU MIASTECZKA NAMIOTOWEGO

Darek Kadulski Po sześćdziesięciu dniach protestu w Miasteczku Pracowników Sądów i Prokuratury, w czasie którego pracownicy tych instytucji okupowali w Warszawie Plac Na Rozdrożu, doszło do podpisania porozumienia z stroną rządową. Nie był to łatwy protest. Wie o tym każdy, kto się do niego przyłączył choćby na kilka dni. Jedna z protestujących z ramienia „Solidarności” Pracowników Sądownictwa przez cały ten czas nie opuściła Miasteczka. Oddelegowani na etaty związkowe działacze…

Czytaj

JAK TO JEST, ŻE SĄDOWNICTWO PADA?

Darek Kadulski Administracja sądowa (jak i prokuratorska) pada od lat przy głośnym sprzeciwie związków zawodowych, i nie tylko. Dlaczego? Od wielu lat związki zawodowe alarmują, a od dłuższego czasu protestują. Większa ich część nie wyciąga zwyczajnie rąk po więcej pieniędzy. Wzrostu wynagrodzeń oczywiście też chcą, ale domagają się czegoś, co powinno być standardem – uregulowania wynagrodzeń. Te pogrążone są bowiem…

Czytaj

Nr 1(28) Styczeń 2019

Serdecznie zapraszamy do lektury nowego numeru. Otwiera go tekst, w którym odsunięci od obowiązków służbowych pracownicy Sądu Apelacyjnego w Krakowie opowiadają swoją historię. Cieszymy się, że Czytelnicy doceniają pracę Redakcji. W ubiegłym roku naszą stronę odwiedziło 234 tys. osób – prawie 30 tys. osób więcej niż w roku 2017. Ze strony łącznie pobrano numery GS aż 678 tys. razy. Informacje zamieszczane na Facebooku…

Czytaj

PRZERWY W PRACY – CZY MOŻNA WYKORZYSTAĆ GDZIE SIĘ CHCE?

Organizowanie i wykorzystanie zaliczanej do czasu pracy płatnej przerwy nie zależy od swobodnego uznania uprawnionego pracownika. Prawo to powinno być realizowane z poszanowaniem regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku. Pracownik nie może zatem całkowicie dowolnie i samowolnie decydować o miejscu wykorzystania płatnej przerwy. „Chciałam poinformować naszych kolegów i koleżanki z całego kraju, że spotkała nas dzisiaj niespodzianka ze strony dyrektora SO w Krakowie. Po powrocie…

Czytaj

SPORY ZBIOROWE POZOROWANE

Niedawno informowaliśmy, że do niektórych sądów wpłynęły wnioski, składane w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zawierają one żądanie zwiększenia wynagrodzeń każdego pracownika o kwotę 1 tys. zł. Radomski sąd poinformował, że z oczywistych względów nie jest w stanie spełnić postulatów płacowych zawartych we wniosku. Powodem tego jest fakt, że decyzję o podwyżkach wynagrodzeń dla pracowników sądownictwa podejmuje Minister Sprawiedliwości, on również przekazuje…

Czytaj