PRZERWY W PRACY – CZY MOŻNA WYKORZYSTAĆ GDZIE SIĘ CHCE?

Organizowanie i wykorzystanie zaliczanej do czasu pracy płatnej przerwy nie zależy od swobodnego uznania uprawnionego pracownika. Prawo to powinno być realizowane z poszanowaniem regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku. Pracownik nie może zatem całkowicie dowolnie i samowolnie decydować o miejscu wykorzystania płatnej przerwy. „Chciałam poinformować naszych kolegów i koleżanki z całego kraju, że spotkała nas dzisiaj niespodzianka ze strony dyrektora SO w Krakowie. Po powrocie ze śniadania portierzy nie wypuścili części pracowników na teren naszego sądu, tłumacząc, iż…

Czytaj więcej

SPORY ZBIOROWE POZOROWANE

Niedawno informowaliśmy, że do niektórych sądów wpłynęły wnioski, składane w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zawierają one żądanie zwiększenia wynagrodzeń każdego pracownika o kwotę 1 tys. zł. Radomski sąd poinformował, że z oczywistych względów nie jest w stanie spełnić postulatów płacowych zawartych we wniosku. Powodem tego jest fakt, że decyzję o podwyżkach wynagrodzeń dla pracowników sądownictwa podejmuje Minister Sprawiedliwości, on również przekazuje środki na ten cel do podległych sądów. Dyrektorzy i prezesi nie dysponują więc budżetem, który pozwoliłby…

Czytaj więcej

Redakcja pracuje społecznie

Uprzejmie informujemy, w nawiązaniu do komunikatu naszego Wydawcy, że nasz miesięcznik redagowany jest w ramach działalności społecznej osób zaangażowanych w jego przygotowywanie. Z funkcjami redaktora naczelnego, jego zastępcy, korektora nie są związane żadne wynagrodzenia. Autorzy tekstów i zdjęć nie otrzymują wynagrodzeń. Od początku wydawania naszego miesięcznika – czyli od kwietnia 2016 roku – w związku z wydawaniem czasopisma nie zostało wypłacone żadne wynagrodzenie.

Czytaj więcej

SPORY PŁACOWE W SĄDACH – TRUDNY ORZECH DO ZGRYZIENIA DLA ZWIĄZKÓW

W związku ze składanymi do dyrektorów i prezesów sądów wnioskami w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych dot. podniesienia wynagrodzeń pracownikom o 1 tys. zł zwróciliśmy się o informacje do pracodawców. W Sądzie Okręgowym w Radomiu komentarza nie otrzymaliśmy, ale dowiedzieliśmy się, że jutro (4 stycznia) zostanie wysłana odpowiedź na wniosek oraz zawiadomienie do PIP. – Sąd nie jest w stanie spełnić postulatów płacowych bowiem, jak wiadomo – również Związkom Zawodowym – decyzję o podwyżkach wynagrodzeń dla pracowników sądownictwa podejmuje Minister Sprawiedliwości,…

Czytaj więcej

Co nie zadziałało?

Darek Kadulski Ostatnie tygodnie w sądach to okres huśtawki emocjonalnej, przebiegającej od wybuchu wielkich nadziei do wielkiego rozczarowania, wywołanego porozumieniem zawartym w Ministerstwie Sprawiedliwości 18 grudnia 2018 r. – termin nazwano nawet „czarnym wtorkiem”. W tym tekście zupełnie abstrahuję od oceny legalności czy etyczności form protestu. Chcę się podzielić swoimi refleksjami na temat tego, co wydarzyło się w grudniu w sądach. A stało się coś wielkiego, bo pracownicy sądów, także związkom zawodowym, pokazali, że związki…

Czytaj więcej

Nr 9(27) Grudzień 2018

W ostatnim miesiącu w sądach, wśród pracowników sądów i w samych pracownikach wydarzyło się bardzo wiele. Protest, czy też „dbanie o własne zdrowie” wiele namieszał, wiele skomplikował, ale też wiele pokazał. Wnioski z grudniowych wydarzeń trzeba koniecznie wyciągnąć, a nie będą one – wbrew pozorom – wcale jednoznaczne. Pracownicy pokazali wszystkim – swoim szefom, rządowi, związkom zawodowym i samym sobie, że jest naprawdę bardzo źle, że już nie mają czym ryzykować. Coś w ludziach pękało…

Czytaj więcej

Czy w sądach będą zlecenia czynności w sekretariatach sądowych?

Jak podała GW, resort sprawiedliwości szuka pilnie rozwiązania trudnej sytuacji w sądach, gdy pracownicy administracyjni, w ramach protestu, poszli na zwolnienia lekarskie.Radzi by zastępstwa szukać na zewnątrz i zatrudniać na umowy-zlecenia.Związkowcy są oburzeni. W piśmie skierowanym do dyrektorów miał się znaleźć zapis, że można też rozważać zatrudnienie na umowy zlecenie osób, które mogłyby wykonywać czynności za pracowników przebywających w ramach protestu na zwolnieniu lekarskim. Gazeta Sądowa  Nr 2 (19) • Luty 2018 – ss. 4-7 publikowała tekst…

Czytaj więcej

Nr 9(26) Listopad 2018

  Zapraszamy do kolejnego numeru naszego miesięcznika. W środku znajdziecie m.in.: Wypalenie zawodowe pracownika sądu Czy odwołają kuratora okręgowego po ujawnieniu nieprawidłowości w wydatkowaniu środków? Uszkodzone panie z biura potrzebują drzemki Napaści na kuratorów sądowych | Z odpowiedzi na interpelację Informacje o kontrolach powinny być na stronach sądów Główne elementy założeń do nowej ustawy 33 miliony w pierwszej transzy | Minister pisze do pracowników Czy sądy też pójdą na zwolnienia? | W sądach wrze.. Kochane zdrowie | Felieton o tym, co najważniejsze Najlepsza jakość – największy plik:…

Czytaj więcej

MINISTER ZIOBRO: 33 MLN DO SĄDÓW I PODZIĘKOWANIA ZA PRACĘ

– W imieniu moim i całego kierownictwa resortu, składam każdemu z Państwa wyrazy wdzięczności i uznania za ciężką pracę i wysiłek – napisał w swoim liście skierowanym do pracowników sądów powszechnych Minister Sprawiedliwości Zbigniew Ziobro. Minister informuje o kolejnych działaniach, które mają prowadzić do poziomu wynagrodzeń adekwatnego  do charakteru i wagi pracy pracowników. Z listu wynika, że do każdej apelacji trafiają środki na niestałe składniki wynagrodzeń w łącznej wysokości 33 mln złotych, a kolejna transza zostanie uruchomiona kolejna transza.…

Czytaj więcej

KURATORZY | O nieetycznościach w kodeksie etyki

Kurator okręgowy średnio rocznie przesuwa z sądów rejonowych prawie 100 tys. po to, by wypłacać dodatki specjalnie sobie i zastępcom. Wnioski o dodatki są antydatowane, a kontrola ministerstwa wskazuje na szereg uchybień. Związkowcy, którzy nie zgadzają się na takie standardy stawiani są przed rzecznikiem dyscyplinarny. Czy faktycznie kodeks etyczny powinien służyć zamiataniu śmieci pod dywan i zapobieganiu ujawnianiu nieprawidłowości?  Wiem, że tekst ten nie zostanie dobrze przyjęty w środowisku kuratorów, do których pracy mam ogromny szacunek. Jednak trudno nie mówić głośno…

Czytaj więcej

Co to jest 5%… podwyżki?

Nie ma obecnie żadnych podstaw do obliczania nawet prognozowanych wysokości wynagrodzeń konkretnych pracowników sądów. Organizacja związkowa „S”, ze swojej strony zapewnia, iż po przyjęciu przez Parlament ustawy budżetowej na rok 2019, będzie systematycznie przyglądała się podziałowi środków stanowiących wspomniane 5% i wykorzystywała w tym zakresie swoje ustawowe kompetencje. RZECZ O PODWYŻKACH Stali czytelnicy zapewne wiedzą, że  we wrześniu informowaliśmy na łamach naszego miesięcznika o zabezpieczeniu w projekcie budżetu 5% wzrostu płac asystentów sędziego,…

Czytaj więcej