Dwie organizacje lub organizacja branżowa – bez praw w zakładzie pracy

W polskim systemie zbiorowego prawa pracy podstawową jednostką organizacyjną związkowej reprezentacji jest organizacja zakładowa (ewentualnie międzyzakładowa, która uzyskuje status organizacji zakładowej). Nie mają więc statusu organizacji zakładowej struktury branżowe związków zawodowych i dwie organizacje tego samego związku. Ważnymi kwestiami do rozstrzygnięcia są sytuacje, w których w sądzie pojawiają się: dwie lub więcej organizacji zakładowych (międzyzakładowych) tego samego związku –…

Czytaj

TAJNE PRZEZ POUFNE: Wysokość dodatków funkcyjnych w sądzie

IODO w Sądzie Rejonowym w Pabianicach uznał, że udostępnienie załodze przez związek zawodowy informacji o tym, w jakiej wysokości ustalono w zakładzie pracy dodatki funkcyjne „skutkowało wysokim naruszeniem praw i wolności podmiotów danych”. Taką informację Międzyzakładowej Organizacji Związkowej „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przekazała w wiadomości e-mail kierownik oddziału administracyjnego. Konia z rzędem temu, kto zrozumie, o co chodzi w tym zdaniu. Pewne…

Czytaj

CZARNE CHMURY NAD WALORYZACJĄ ZWIASTUJĄ POGLĄDY MINISTRA PATKOWSKIEGO

Zgodnie z przepisami wynagrodzenia pracowników, którzy nie są objęci mnożnikowym systemem wynagrodzeń waloryzowane, są średniorocznym wskaźnikiem wynagrodzeń. Tym samym wskaźnikiem waloryzowane są np. wynagrodzenia kuratorów sądowych poprzez waloryzację stóp bazowych. Wskaźnik ten ustalany jest corocznie w ustawie budżetowej. Przez wiele lat poprzedniej ekipy rządzącej stało się standardem już niechlubne odstąpienie od tej zasady. Jak widać, także obecna opcja…

Czytaj

MASKI W PROTEŚCIE. PRZYKŁAD WYKORZYSTANIA UTRWALONEJ KULTUROWO SYMBOLIKI.

Pierwszy kwartał 2019 r. upływał pod znakiem niepewności o wzrost wynagrodzeń pracowników sądów i prokuratury. Od 2016 r.  – po okresie wieloletniego zamrożenia pensji – rozpoczął się proces podnoszenia wynagrodzeń. MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w 2016 r. zapoczątkowała zabieganie o to, by w sądach i prokuraturach przestrzegano ustawowego prawa do uzgodnień. To właśnie ten rok jest przełomowy. Przysłowiowego konia z rzędem dla tego, kto…

Czytaj

Pogawędka z sieci wzięta: Pracownicy Budżetówki

Z twórcą i administratorem grupy Pracownicy Budżetówki. Grupa zrzesza ponad 17 tys. pracowników z całej sfery budżetowej, na której można znaleźć wiele przydatnych. informacji. Jest już nas ponad 17 tys. członków grupy z różnych branż sfery budżetowej – mówi administrator grupy. Grupa FB: Pracownicy Budżetówki Darek Kadulski: To może dobry moment, by spróbować coś więcej przekazać ludziom o Waszej Grupie? Chętnie bym się…

Czytaj

Chaos w sprawie szczepień

Poziom chaosu organizacyjnego i prawnego związanego ze szczepieniami można spokojnie nazwać sporym – nie inaczej jest w sądach i prokuraturach. Po ostatniej nowelizacji rozporządzenia pracownicy jednostek wykonujących podstawową działalność państwa zostali włączeni do I etapu szczepień – stając w równym szeregu ze służbami mundurowymi. Wielu chwilowo zachwyciło się tak adekwatnym do rzeczywistości posunięciem. Wszak Rada Ministrów przecież w swoich rozporządzeniach od wielu miesięcy ustanowiła…

Czytaj

Zmarła Joanna Kryczka

Joanna Kryczka

Łączymy się w ogromnym żalu z wszystkimi, których tak jak nas zaskoczyła informacja, że zmarła JOANNA KRYCZKA nasza Koleżanka, wieloletni pracownik Sądu Okręgowego w Katowicach, lubiana i pełna pozytywnej energii Asiu, odeszłaś tak nagle, że ani uwierzyć, ani się pogodzić… Koleżanki i Koledzy z NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury

Czytaj

MS odpowiada: Szkolenia z cyberbezpieczeństwa – bezpieczne

W nawiązaniu do tekstu Magdaleny Gałczyńskiej, pt.: Resort Ziobry zaleca sądom szkolenia z bezpieczeństwa. Przygotowała je firma oskarżana w USA o współpracę z rosyjskim wywiadem, który w poniedziałek (7 grudnia 2020) opublikował Onet.pl informujemy, że występowaliśmy także do ministerstwa z pytaniami związanymi z zabezpieczeniem danych udostępnianych w związku z odbywającymi się w sądach szkoleniami z cyberbezpieczeństwa. Byliśmy zainteresowani jaka agenda rządowa kontraktowała te szkolenia oraz czy w czasie polecania pracownikom…

Czytaj

Postscriptum: Zmiany regulaminu w SR N. Sącz i organizacje KNSZZ „Ad Rem”

Wczorajszy tekst SR Nowy Sącz: Praca na zmiany – organizacje KNSZZ „Ad Rem” opiniują pozytywnie, w którym poinformowaliśmy, że organizacje branżowe KNSZZ „Ad Rem” poparły potencjalne wprowadzenie pracy zmianowej na bliżej nieokreślonych zasadach, wywołał duże poruszenie. W mediach społecznościowych wypowiedział się także sam związek zarzucając przekazywanie półprawd. Ad Rem to fakty: W SR Nowy Sącz nie wprowadzono systemu zmianowego…

Czytaj

PRACA ZMIANOWA: WPROWADZENIE WYMAGA PONOWNYCH BADAŃ LEKARSKICH

W rozporządzeniu MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. ws. przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2067) wprowadzono zmiany. Kara dla pracodawcy za brak badań lekarskich pracownika – do 30 tys. zł Jedną ze zmian jest określony w pkt. V.4 wskazówek metodycznych przeprowadzania badań czynnik…

Czytaj

SR Nowy Sącz: Praca na zmiany – organizacje KNSZZ „Ad Rem” opiniują pozytywnie

SR N. Sącz chce otworzyć możliwość pracy na zmiany – KNSZZ „Ad Rem” opiniuje pozytywnie.  Sąd Rejonowy w Nowym Sączu chce wprowadzić do regulaminu pracy zmiany umożliwiające wprowadzenie dwuzmianowej pracy w przypadku potrzeb mających zapewnić funkcjonowanie instytucji. Sformułowanie jest ogólne i sam zapis wprowadzany na stałe do regulaminu pracy mógłby być stosowany nie tylko w sytuacji pandemii, na dodatek jedynie po wydaniu zarządzenia przez władze sądu.   „AD REM” OPINIUJE POZYTYWNIE…

Czytaj

Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem – Barbara Paw

– Dotychczasowe normy prawa w zakresie mobbingu nie stoją na straży ochrony praw ofiary mobbingu, jak również nie sprzyjają dochodzeniu ustawowo zagwarantowanych roszczeń przez osoby pokrzywdzone działaniami mobberów. Od takiej tezy Barbara Paw rozpoczyna swój artykuł pt. „Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem” opublikowany niedawno w „Rocznikach Administracji i Prawa” (2020, XX, z. 3: s. 295-311). W dalszej części artykułu wywodzi szereg…

Czytaj

PRACOWNICY W SĄDZIE NAJWYŻSZYM BEZ ZWIĄZKÓW I BEZ PODWYŻEK

– W wyniku porozumień zawartych pomiędzy ministrem sprawiedliwości a związkami zawodowymi pracowników sądownictwa w latach 2019-2020 pracownicy sądów powszechnych otrzymali podwyżkę wynagrodzeń, która wynosiła łącznie 900 zł na etat [przyp. red.: 200 zł + 450 zł + 450 zł = 1100 zł) . Przypomnijmy, że po ok. 8 latach zamrożenia wynagrodzenia pracowników sądów powszechnych zaczęły wzrastać dopiero w 2016 r. Ostatnie podwyżki zagwarantowane zostały przez podpisanie porozumienia z protestującymi przez dwa miesiące…

Czytaj