SR Nowy Sącz: Praca na zmiany – organizacje KNSZZ „Ad Rem” opiniują pozytywnie

SR N. Sącz chce otworzyć możliwość pracy na zmiany – KNSZZ „Ad Rem” opiniuje pozytywnie.  Sąd Rejonowy w Nowym Sączu chce wprowadzić do regulaminu pracy zmiany umożliwiające wprowadzenie dwuzmianowej pracy w przypadku potrzeb mających zapewnić funkcjonowanie instytucji. Sformułowanie jest ogólne i sam zapis wprowadzany na stałe do regulaminu pracy mógłby być stosowany nie tylko w sytuacji pandemii, na dodatek jedynie po wydaniu zarządzenia przez władze sądu.   „AD REM” OPINIUJE POZYTYWNIE…

Czytaj

Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem – Barbara Paw

– Dotychczasowe normy prawa w zakresie mobbingu nie stoją na straży ochrony praw ofiary mobbingu, jak również nie sprzyjają dochodzeniu ustawowo zagwarantowanych roszczeń przez osoby pokrzywdzone działaniami mobberów. Od takiej tezy Barbara Paw rozpoczyna swój artykuł pt. „Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem” opublikowany niedawno w „Rocznikach Administracji i Prawa” (2020, XX, z. 3: s. 295-311). W dalszej części artykułu wywodzi szereg…

Czytaj

PRACOWNICY W SĄDZIE NAJWYŻSZYM BEZ ZWIĄZKÓW I BEZ PODWYŻEK

– W wyniku porozumień zawartych pomiędzy ministrem sprawiedliwości a związkami zawodowymi pracowników sądownictwa w latach 2019-2020 pracownicy sądów powszechnych otrzymali podwyżkę wynagrodzeń, która wynosiła łącznie 900 zł na etat [przyp. red.: 200 zł + 450 zł + 450 zł = 1100 zł) . Przypomnijmy, że po ok. 8 latach zamrożenia wynagrodzenia pracowników sądów powszechnych zaczęły wzrastać dopiero w 2016 r. Ostatnie podwyżki zagwarantowane zostały przez podpisanie porozumienia z protestującymi przez dwa miesiące…

Czytaj

Praca na dwie zmiany to fikcja?

„Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zbiera podpisy pod petycją skierowaną do Prokuratora Krajowego. Podpisujący petycję zwracają uwagę, że praca na dwie zmiany nie ma w praktyce sensu. Niczego nie zmienia, a jeszcze utrudnia pracę. Petycje podpisało już ponad 700 osób. Podpisujący nazywają taką pracę fikcją. Powody, dla których sygnatariusze składają petycję dzielą się na dwie główne grupy. Pierwszą jest to, że trudno dostrzec…

Czytaj

Przekazanie krytyki prasowej do Prezesa SO Toruń

Szanowni Państwo, Na podstawie art. 6 ust. 2 Ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r.  Prawo prasowe (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1914) w załączeniu przekazujemy krytykę prasową. Tekst autorstwa Dariusza Kadulskiego opublikowany został w serwisie „Gazety Sądowej – MOZ NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa” pt. Prezes SO Toruń pyta o przynależność związkową i dostępny jest pod linkiem: https://gs.org.pl/prezes-so-torun-pyta-o-przynaleznosc-zwiazkowa/ W załączniku plik w formacie *.pdf zawierający…

Czytaj

Prezes SO Toruń pyta o przynależność związkową

Jak powinien zareagować pracownik, który dostałby pismo o treści jak poniżej?  Uprzejmie proszę o podanie ogólnych informacji, czy są Państwo członkami jakiegoś Kościoła lub związku religijnego, jeśli tak, to należy wskazać ten Kościół lub związek wyznaniowy (należy ogólnie wskazać bez danych personalnych osób, do których Kościołów lub związków wyznaniowych państwo przynależą). Informacja ta jest potrzebna do wszczęcia procedury zmierzającej…

Czytaj

Piętrowe zastępstwa w sądach i prokuraturach

W sądzie lub prokuraturze często spotykamy się z sytuacją „piętrowych zastępstw”. To jest nieprawidłowe postępowanie, które może narazić pracodawcę na negatywne konsekwencje. Sytuacja ma miejsce w powszechnej jednostce prokuratury, która chciałaby zastąpić na stanowisku pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych referendarzem. Stanowisko to – zgodnie z obowiązującymi przepisami – zajmować powinna osoba, która spełnia wymogi określone w art. 2 –3a ustawy z 18 grudnia 1998 r.…

Czytaj

Umowy na zastępstwo nadużywane

umowy na zastępstwo

UMOWY NA ZASTĘPSTWO I WYDŁUŻANIE UMÓW ZAWIERANYCH W CELU ODBYCIA STAŻU W sądach i prokuraturach często dochodzi do nadużywania umów na zastępstwo. Osobom zatrudnianym w takim celu powierza się inne obowiązki przez co w efekcie nie zastępując osób nieobecnych. Umowy zawierane w celu zastępowania pracowników są często wykorzystywane w sądach i prokuraturach. Warto jednak zdawać sobie sprawę, że są one umowami na czas określony zawieranymi w określonym…

Czytaj

Incydent naruszenia ochrony danych osobowych w KSSiP

Jak informuje w swoim komunikacie Dyrektor Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury z dużym prawdopodobieństwem mogło dojść do incydentu polegającego na uzyskaniu nieuprawnionego dostępnu do danych na starej platformie szkoleniowej. Na aktualnej platformie takiego dostępu nie stwierdzono. Na wszelki wypadek jednak wszyscy korzystający z platformy do e-learningu muszą zresetować swoje hasła za pomocą funkcji jego przypomnienia. BD-I.0160.5.2020 Komunikat nr 19/2020 Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury…

Czytaj

Startuje #Fakehunter – system do walki z infodemią

PAP i GovTech Polska uruchamiają aplikację #FakeHunter, czyli nowe narzędzie do walki w sieci z dezinformacją o koronawirusie. Na początku marca Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) ogłosiła, że pojawieniu się koronawirusa (SARS-CoV-2), towarzyszy ogromnych rozmiarów „infodemia”, czyli globalny zalew informacji. Niektóre z nich są prawdziwe, inne nie. Razem tworzą mieszankę wybuchową, która wywołuje wśród ludzi dezorientację i panikę. W czasie pandemii fałszywe…

Czytaj

PODNOSZENIE KWALIFIKACJI TO NASZ USTAWOWY OBOWIĄZEK

Nikt z nas, pracujących w sądach czy prokuraturach, nie ma wątpliwości, że do naszych obowiązków należy rzetelne, bezstronne, sprawne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań. Obserwując sytuację można czasem dojść do wniosku, że wielu urzędników znacząco przekracza swoje obowiązki, bo na nich cedowane są również zadania z zakresu organizacji pracy, włącznie z poszukiwaniem sobie zastępstwa w czasie urlopu. Obowiązek zaangażowania nie budzi zatem niczyich wątpliwości. Warto jednak zdać sobie sprawę, że takim samym obowiązkiem,…

Czytaj

Orzeczenie o zdolności do pracy zdalnie – nie tylko od lekarza medycyny pracy

Orzeczenie o zdolności do pracy w czasie stanu epidemii może wydać też inny lekarz, niż lekarz medycyny pracy, gdy ten ostatni jest niedostępny. Dodatkowo badanie oraz wydanie orzeczenia może nastąpić zdalnie – przypomina resort zdrowia regulację ze znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19. Jak podkreśla resort zdrowia takie orzeczenie będzie ważne przez 30 dni licząc od dnia odwołania stanu epidemii. We wtorek…

Czytaj