SĄD POTWIERDZIŁ ARGUMENTY „SOLIDARNOŚCI”: ZASĄDZIŁ DLA DYREKTORA SADU WALORYZACJĘ 20% ZA 2024 ROK

Dariusz Kadulski

Sąd w Toruniu przyznał dyrektorowi sądu wyrównanie wynagrodzenia w wysokości 26 375 zł za 2024 rok, potwierdzając stanowisko „Solidarności” w sprawie waloryzacji wynagrodzeń. Wszystko wskazuje, że Ministerstwo Sprawiedliwości przez miesiące ignorowało stanowisko związków zawodowych w sprawie waloryzacji wynagrodzeń. Teraz sąd zasądził na rzecz dyrektora sądu ponad 26 tysięcy złotych tytułem wyrównania wynagrodzenia za 2024 rok.  Fakty dotyczące sprawy sądowej…

Czytaj

Asystentem sędziego student po maturze zamiast prawnika

Dariusz Kadulski

Ministerstwo Sprawiedliwości w swojej najnowszej propozycji chce walczyć z przewlekłością postępowań sądowych m.in. zatrudniając studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów. Pomysł ten, pozornie innowacyjny, w rzeczywistości może stanowić niebezpieczny eksperyment na żywym organizmie wymiaru sprawiedliwości, który zagraża jakości orzecznictwa i podważa zaufanie do sądów.   Projekt zakłada zatrudnianie na stanowiskach młodszych asystentów sędziego studentów, którzy ukończyli trzeci rok studiów. To osoby,…

Czytaj

Niskie wynagrodzenia pracowników budżetówki to problem nas wszystkich

GS

Pracownicy administracji publicznej i sektora pomocy społecznej w Polsce alarmują o kryzysie płacowym. Związkowcy podkreślają, że aktualne wynagrodzenia są niewystarczające, aby pokryć podstawowe koszty życia, co sprawia, że czują się jak żebracy. Najtrudniejsza sytuacja dotyka pracowników socjalnych, którzy codziennie zmagają się z wyzwaniami takimi jak bezdomność, niepełnosprawność czy przemoc domowa. Paweł Maczyński, reprezentujący centrale związkowe, apeluje o 30% podwyżki dla wszystkich…

Czytaj

Projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

GS

W obliczu narastających wyzwań rekrutacyjnych w polskim systemie sądownictwa, Ministerstwo Sprawiedliwości proponuje kontrowersyjne zmiany w wymogach kwalifikacyjnych dla urzędników sądowych. Zmiany te mają na celu złagodzenie kryteriów dla stanowisk takich jak starszy protokolant czy menedżer usługi. W tym artykule analizujemy opinie siedmiu znaczących instytucji, w tym Krajowej Rady Sądownictwa i Sądów Apelacyjnych z różnych miast Polski, oraz rozważamy, jak obniżenie standardów…

Czytaj

Decydująca rola związków zawodowych w procesie negocjacji wynagrodzeń

GS

Dzisiaj przenosimy się do świata negocjacji wynagrodzeń prowadzonych przez związki zawodowe. Wybieramy się na tę niełatwą podróż, aby zrozumieć procesy, które wpływają na wysokość naszych wynagrodzeń i warunki pracy. A więc, gotowi na przygodę? Związki zawodowe – strażnicy interesów pracowników Pierwsze, co musimy zrozumieć, to fakt, że związki zawodowe są organizacjami, które reprezentują interesy pracowników. Ich głównym zadaniem jest ochrona praw pracowniczych,…

Czytaj

Molestowanie seksualne w pracy: jak zareagować?

GS

Niestety, molestowanie seksualne w miejscu pracy, w tym również w instytucjach takich jak sądy i prokuratury, jest problemem, z którym borykają się niektórzy pracownicy. Część pracowników tych instytucji, zwłaszcza kobiety, może doświadczać niepożądanych uwag, dotykania, nękania lub innych zachowań o charakterze seksualnym. – Często słyszę: „Nigdy o tym nikomu nie powiedziałam”. Idziemy z tym przez życie, niesiemy to. Takie historie są powszechne,…

Czytaj

Ratusz w Chorzowie – nowa siedziba Sądu Rejonowego?

GS

Zabytkowy ratusz w Chorzowie to piękny neobarokowy budynek z początku XX wieku, który niestety od lat stopniowo popadał w ruinę. Przez długi czas był w prywatnych rękach, co doprowadziło do jego stopniowej degradacji. Na szczęście kilka lat temu miasto wykupiło ratusz za 1,2 mln zł, a kilka lat temu udało się zabezpieczyć jego dach przed dalszymi uszkodzeniami. Mimo to, od tego czasu nie udało się znaleźć…

Czytaj

Urzędnicy w kolejnym sądzie zatrudnieni na czas nieokreślony

GS

Urzędnicy zatrudniani z naruszeniem przepisów prawa – dostali umowy na czas nieokreślony. Obrona podstawowych praw pracowniczych w zakładzie pracy jakim jest sąd – trwała prawie rok. Prosty przepis o treści: Stosunek pracy z urzędnikiem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony – wymagały wymiany licznej korespondencji, składania petycji, kontroli PIP i skargi do ministerstwa. W czerwcu 2022 roku…

Czytaj

Wywiad ze sztuczną inteligencją o jej roli w wymiarze sprawiedliwości

GS

MS organizuje konferencję o sztucznej inteligencji (AI) w wymiarze sprawiedliwości. Dyskusja traktuje o możliwym zastosowaniu sztucznej inteligencji w sądach i prokuraturze. AI może przyspieszyć postępowania, ułatwić zarządzanie sprawami i podnieść poziom orzecznictwa. Uczestnicy chcą zebrać wiedzę i doświadczenia oraz odpowiedzieć na pytanie, które z wytypowanych rozwiązań należy wdrożyć w pierwszej kolejności. Konferencję można śledzić na stronie: www.si-dla-sprawiedliwosci.gov.pl oraz na Youtube. W związku z tym poniżej zamieszczamy…

Czytaj

Chaos prawny w wynagrodzeniach – wszystkim rządom na rękę

GS

Różnice w wynagrodzeniach w tym samym sądzie, między sądami – chaos, brak stabilności wynagrodzeń pracowników opłacanych ze środków publicznych; brak zasad wynagradzania określonych w ustawie, rozporządzenie zawierające tylko jedne „widełki” obejmujące różnicę między skrajnymi ponad 11 tys. zł. Tak wyglądają realia braku zasad i transparentności wynagradzania w sądach i prokuraturach. Żaden polski rząd – od prawa do lewa, bez względu na barwy i cokolwiek…

Czytaj

USPRAWNIANIE PRACY I CYFROWA REWOLUCJA W SĄDACH

GS

Otrzymaliśmy ciekawy głos w dyskusji na temat usprawnień informatycznych w sądach powszechnych, który to list za zgodą Autora publikujemy. Przyznajemy, że podobnie jak Autor – korespondując z sądami za pośrednictwem ePUAP odnosimy wrażenie, że po drugiej stronie ta forma traktowana jest bardziej jako utrudnienie niż usprawnienie kontaktu, a przekazywanie skanów pism zamiast odpowiedzi oryginalnie podpisanych niestety jest standardem. Prezes musi podpisać ręcznie, jakiś…

Czytaj

REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW. ROLA KIEROWNIKÓW I ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

GS

Zespoły OZSS otrzymały informację, że po konferencji kierowników pojawił się szereg cennych pomysłów, które mają na celu – jak wynika z informacji – usprawnienie funkcjonowania OZSS, zapewnienie właściwej organizacji pracy oraz rozwoju zawodowego specjalistów i instytucji. Jednym z pomysłów jest także powstanie grupy kierowników OZSS, którzy mieliby reprezentować nie tylko kierowników, ale także wszystkich specjalistów w rozmowach z Ministerstwem Sprawiedliwości. Kierownicy uczestniczący w konferencji…

Czytaj