Kategoria: Sekretariat sądowy

Cyfrowa rewolucja w sądach? Ministerstwo spotyka się z falą krytyki

GS

Ambitne plany cyfryzacji sądów MS wywołały burzę. 80+ komentarzy – większość krytycznych. Pracownicy: „Góra nie ma pojęcia co jest na dole”. Analiza reakcji środowiska sądowego. Ambitne plany cyfryzacji sądów przedstawione przez Ministerstwo Sprawiedliwości wywołały falę komentarzy. Po publikacji materiału promocyjnego na stronie resortu pojawiło się ponad 80 komentarzy – zdecydowana większość z nich to głosy krytyczne. Pracownicy sądów, sędziowie…

Czytaj

USPRAWNIANIE PRACY I CYFROWA REWOLUCJA W SĄDACH

GS

Otrzymaliśmy ciekawy głos w dyskusji na temat usprawnień informatycznych w sądach powszechnych, który to list za zgodą Autora publikujemy. Przyznajemy, że podobnie jak Autor – korespondując z sądami za pośrednictwem ePUAP odnosimy wrażenie, że po drugiej stronie ta forma traktowana jest bardziej jako utrudnienie niż usprawnienie kontaktu, a przekazywanie skanów pism zamiast odpowiedzi oryginalnie podpisanych niestety jest standardem. Prezes musi podpisać ręcznie, jakiś…

Czytaj

Piętrowe zastępstwa w sądach i prokuraturach

GS

W sądzie lub prokuraturze często spotykamy się z sytuacją „piętrowych zastępstw”. To jest nieprawidłowe postępowanie, które może narazić pracodawcę na negatywne konsekwencje. Sytuacja ma miejsce w powszechnej jednostce prokuratury, która chciałaby zastąpić na stanowisku pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych referendarzem. Stanowisko to – zgodnie z obowiązującymi przepisami – zajmować powinna osoba, która spełnia wymogi określone w art. 2 –3a ustawy z 18 grudnia 1998 r.…

Czytaj

Umowy na zastępstwo nadużywane

Dariusz Kadulski
umowy na zastępstwo

UMOWY NA ZASTĘPSTWO I WYDŁUŻANIE UMÓW ZAWIERANYCH W CELU ODBYCIA STAŻU W sądach i prokuraturach często dochodzi do nadużywania umów na zastępstwo. Osobom zatrudnianym w takim celu powierza się inne obowiązki przez co w efekcie nie zastępując osób nieobecnych. Umowy zawierane w celu zastępowania pracowników są często wykorzystywane w sądach i prokuraturach. Warto jednak zdawać sobie sprawę, że są one umowami na czas określony zawieranymi w określonym celu, który musi w tych…

Czytaj

PODNOSZENIE KWALIFIKACJI TO NASZ USTAWOWY OBOWIĄZEK

Dariusz Kadulski

Nikt z nas, pracujących w sądach czy prokuraturach, nie ma wątpliwości, że do naszych obowiązków należy rzetelne, bezstronne, sprawne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań. Obserwując sytuację można czasem dojść do wniosku, że wielu urzędników znacząco przekracza swoje obowiązki, bo na nich cedowane są również zadania z zakresu organizacji pracy, włącznie z poszukiwaniem sobie zastępstwa w czasie urlopu. Obowiązek zaangażowania nie budzi zatem niczyich wątpliwości. Warto jednak zdać sobie sprawę, że takim samym obowiązkiem, także wynikającym z ustawy,…

Czytaj

FELIETON: Zagrożenie COVID-19 to szansa… na odrobienie zaległości

Dariusz Kadulski

Szalejąca pandemia, walka z wirusem, który zacznie dopiero w Polsce zbierać śmiertelne żniwo, okazuje się szansą „na wykonanie zadań́, których terminowa realizacja była dotychczasowo utrudniona”. Tak przynajmniej uważa Zastępca Koordynatora Krajowego ds. informatyzacji sądownictwa powszechnego.  W piśmie adresowanym do jednostek sądownictwa powszechnego pełniący tę funkcję sędzia Wojciech Łukowski spieszy z podsuwaniem pomysłów jak zaangażować marnujące się po domach, zaryglowane przed koronawirusem kadry urzędników sądowych, aby „istniejące zaległości w bieżącej…

Czytaj

RACJONALIZACJA PRACY SEKRETARIATÓW SĄDOWYCH

GS

JAK ZA DAWNYCH LAT | CZĘŚĆ 5 | T. Lewandowski – Starszy Sekretarz Sądowy – sąd w Tarnowie Niekoniecznie z wygody, raczej powodowani uderzającą aktualnością, oddajemy głos naszemu koledze po fachu z tarnowskiego sądu. Tekst publikowany był blisko 90 lat temu na łamach czasopisma „Apel” Nr 3/1930. Polecamy lekturę zawartych w nim refleksji dotyczących racjonalizacji pracy sekretariatów sądowych,…

Czytaj

NIE JESTEM SEKRETARKĄ, NIE KLEJĘ KOPERT

Aneta Kogut

„Niech będzie przyjemna dla oka, urocza w rozmowie, charakterna i wesoła” – „Chicago Tribune”, 1943 r. W wielu krajach w ostatnią środę kwietnia (w Polsce również w styczniu) obchodzone jest święto, które ma na celu docenienie pracy pracowników biurowych: sekretarki i sekretarza, asystentki i asystenta, oraz pracowników pomocniczych w biurze, pojmowanych ogólnie, jako pracowników administracyjnych. Z przymrużeniem oka pracownicy sądowi (urzędnicy i inni pracownicy) również…

Czytaj

W czym do sądu | Kultura wierzchnia

Justyna Lipińska

Kilka dni temu przyjaciółka wyciągnęła mnie do teatru. Pierwsze pytanie – w co się ubiorę? Jak często wychodzimy do teatru – raz w roku? Do kina może częściej, do opery pewnie raz na kilka lat, a do sądu? Bywa, że raz w życiu. Czy wtedy też zastanawiamy się, w co się ubrać? Pracuję w sądzie prawie 21 lat i z roku na rok obserwuję, że styl, w jakim stawiają się strony,…

Czytaj

Wydziały Krajowego Rejestru Sądowego będą potrzebowały od 1 stycznia nowych formularzy, a rozporządzenia wciąż brak

GS

Z dniem 1 stycznia wchodzi w życie przepis art. 226 ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. poz. 1089), a co za tym idzie nowy obowiązek ujawniania w Krajowym Rejestrze Sądowym wzmianek o złożeniu sprawozdania z płatności na rzecz administracji publicznej oraz skonsolidowanego sprawozdania z płatności na rzecz administracji publicznej (znowelizowany art. 40 pkt 5a ustawy o KRS).…

Czytaj

REALIA SĄDOWE: “MAŁE” KSIĘGI WIECZYSTE

Monika Kłos

Pracy urzędników wieczystoksięgowych nie można porównywać z pracą wydziałów procesowych. Zgodnie z przepisami pracownicy wydziału ksiąg wieczystych mogą sporządzać projekty wpisów w księgach wieczystych, czyli zajmują się pracą koncepcyjną „quasi orzeczniczą” Nie wiadomo dlaczego, tak ważna rola ksiąg wieczystych, pomijana jest w sądach. Często pracownicy Wydziałów Ksiąg Wieczystych odnoszą wrażenie, że są – jako wydział – tzw. piątym kołem…

Czytaj

Poczta Polska zapłaci 20 tys. złotych pracownikowi, którego mobbingowała szefowa

Dariusz Kadulski

W dniu 8 sierpnia Sąd Najwyższy wydał ważne orzeczenie dotyczące roszczeń pracowników z tytułu bycia mobbingowanym. Pozwaną była Poczta Polska. Jak się wydaje, największym błędem pracodawcy był brak reakcji. Pracodawca był informowany przez mobbingowanego pracownika, pracownicy słali do pracodawcy anonimy, nawet były spotkania z pracownikami. Działania pracodawcy jednak nic nie zmieniły, a szefowa nie przyznawała się do winy. W rozstrzygnięciu…

Czytaj
1 2 3 … 5