Łączna liczba dni wolnych tj. świąt , sobót i niedziel, wyniesie 114. Jeśli do ustawowych dni wolnych dołożymy 13 dni urlopu wypoczynkowego, to łącznie uzyskamy czterdziestodniowe wakacje. W 2018 roku tylko jedno święto, czyli Święto Trzech Króli wypada w sobotę. Za ten dzień pracodawca będzie musiał wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Dzień wolny od prac y powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on zatem poprzedzać dzień świąteczny bądź następować po nim. Za święta, które wypadają w niedzielę (w 2018 roku będą trzy: Wielkanoc, Zielone Świątki i Święto Niepodległości), nie należy się pracownikom dodatkowy dzień wolny. A od marca 2018 roku, w związku ze stopniowym ograniczaniem handlu w niedziele, część zatrudnionych zyska dodatkowe wolne w niedziele, które wcześniej były dla nich dniami pracującymi.