Urzędnicy zatrudniani z naruszeniem przepisów prawa – dostali umowy na czas nieokreślony. Obrona podstawowych praw pracowniczych w zakładzie pracy jakim jest sąd – trwała prawie rok. Prosty przepis o treści: Stosunek pracy z urzędnikiem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony – wymagały wymiany licznej korespondencji, składania petycji, kontroli PIP i skargi do ministerstwa. W czerwcu 2022 roku…
Czytaj
MS organizuje konferencję o sztucznej inteligencji (AI) w wymiarze sprawiedliwości. Dyskusja traktuje o możliwym zastosowaniu sztucznej inteligencji w sądach i prokuraturze. AI może przyspieszyć postępowania, ułatwić zarządzanie sprawami i podnieść poziom orzecznictwa. Uczestnicy chcą zebrać wiedzę i doświadczenia oraz odpowiedzieć na pytanie, które z wytypowanych rozwiązań należy wdrożyć w pierwszej kolejności. Konferencję można śledzić na stronie: www.si-dla-sprawiedliwosci.gov.pl oraz na Youtube. W związku z tym poniżej zamieszczamy…
Czytaj
Różnice w wynagrodzeniach w tym samym sądzie, między sądami – chaos, brak stabilności wynagrodzeń pracowników opłacanych ze środków publicznych; brak zasad wynagradzania określonych w ustawie, rozporządzenie zawierające tylko jedne „widełki” obejmujące różnicę między skrajnymi ponad 11 tys. zł. Tak wyglądają realia braku zasad i transparentności wynagradzania w sądach i prokuraturach. Żaden polski rząd – od prawa do lewa, bez względu na barwy i cokolwiek…
Czytaj
Otrzymaliśmy ciekawy głos w dyskusji na temat usprawnień informatycznych w sądach powszechnych, który to list za zgodą Autora publikujemy. Przyznajemy, że podobnie jak Autor – korespondując z sądami za pośrednictwem ePUAP odnosimy wrażenie, że po drugiej stronie ta forma traktowana jest bardziej jako utrudnienie niż usprawnienie kontaktu, a przekazywanie skanów pism zamiast odpowiedzi oryginalnie podpisanych niestety jest standardem. Prezes musi podpisać ręcznie, jakiś…
Czytaj
IODO w Sądzie Rejonowym w Pabianicach uznał, że udostępnienie załodze przez związek zawodowy informacji o tym, w jakiej wysokości ustalono w zakładzie pracy dodatki funkcyjne „skutkowało wysokim naruszeniem praw i wolności podmiotów danych”. Taką informację Międzyzakładowej Organizacji Związkowej „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przekazała w wiadomości e-mail kierownik oddziału administracyjnego. Konia z rzędem temu, kto zrozumie, o co chodzi w tym zdaniu. Pewne jest…
Czytaj
Zgodnie z przepisami wynagrodzenia pracowników, którzy nie są objęci mnożnikowym systemem wynagrodzeń waloryzowane, są średniorocznym wskaźnikiem wynagrodzeń. Tym samym wskaźnikiem waloryzowane są np. wynagrodzenia kuratorów sądowych poprzez waloryzację stóp bazowych. Wskaźnik ten ustalany jest corocznie w ustawie budżetowej. Przez wiele lat poprzedniej ekipy rządzącej stało się standardem już niechlubne odstąpienie od tej zasady. Jak widać, także obecna opcja wydaje się sięgać…
Czytaj
W nawiązaniu do tekstu Magdaleny Gałczyńskiej, pt.: Resort Ziobry zaleca sądom szkolenia z bezpieczeństwa. Przygotowała je firma oskarżana w USA o współpracę z rosyjskim wywiadem, który w poniedziałek (7 grudnia 2020) opublikował Onet.pl informujemy, że występowaliśmy także do ministerstwa z pytaniami związanymi z zabezpieczeniem danych udostępnianych w związku z odbywającymi się w sądach szkoleniami z cyberbezpieczeństwa. Byliśmy zainteresowani jaka agenda rządowa kontraktowała te szkolenia oraz czy w czasie polecania pracownikom sądów…
Czytaj
SR N. Sącz chce otworzyć możliwość pracy na zmiany – KNSZZ „Ad Rem” opiniuje pozytywnie. Sąd Rejonowy w Nowym Sączu chce wprowadzić do regulaminu pracy zmiany umożliwiające wprowadzenie dwuzmianowej pracy w przypadku potrzeb mających zapewnić funkcjonowanie instytucji. Sformułowanie jest ogólne i sam zapis wprowadzany na stałe do regulaminu pracy mógłby być stosowany nie tylko w sytuacji pandemii, na dodatek jedynie po wydaniu zarządzenia przez władze sądu. „AD REM” OPINIUJE POZYTYWNIE |…
Czytaj
– W wyniku porozumień zawartych pomiędzy ministrem sprawiedliwości a związkami zawodowymi pracowników sądownictwa w latach 2019-2020 pracownicy sądów powszechnych otrzymali podwyżkę wynagrodzeń, która wynosiła łącznie 900 zł na etat [przyp. red.: 200 zł + 450 zł + 450 zł = 1100 zł) . Przypomnijmy, że po ok. 8 latach zamrożenia wynagrodzenia pracowników sądów powszechnych zaczęły wzrastać dopiero w 2016 r. Ostatnie podwyżki…
Czytaj
Jak powinien zareagować pracownik, który dostałby pismo o treści jak poniżej? Uprzejmie proszę o podanie ogólnych informacji, czy są Państwo członkami jakiegoś Kościoła lub związku religijnego, jeśli tak, to należy wskazać ten Kościół lub związek wyznaniowy (należy ogólnie wskazać bez danych personalnych osób, do których Kościołów lub związków wyznaniowych państwo przynależą). Informacja ta jest potrzebna do wszczęcia procedury zmierzającej do zmiany Regulaminu…
Czytaj
W sądzie lub prokuraturze często spotykamy się z sytuacją „piętrowych zastępstw”. To jest nieprawidłowe postępowanie, które może narazić pracodawcę na negatywne konsekwencje. Sytuacja ma miejsce w powszechnej jednostce prokuratury, która chciałaby zastąpić na stanowisku pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych referendarzem. Stanowisko to – zgodnie z obowiązującymi przepisami – zajmować powinna osoba, która spełnia wymogi określone w art. 2 –3a ustawy z 18 grudnia 1998 r.…
Czytaj
UMOWY NA ZASTĘPSTWO I WYDŁUŻANIE UMÓW ZAWIERANYCH W CELU ODBYCIA STAŻU W sądach i prokuraturach często dochodzi do nadużywania umów na zastępstwo. Osobom zatrudnianym w takim celu powierza się inne obowiązki przez co w efekcie nie zastępując osób nieobecnych. Umowy zawierane w celu zastępowania pracowników są często wykorzystywane w sądach i prokuraturach. Warto jednak zdawać sobie sprawę, że są one umowami na czas określony zawieranymi w określonym celu, który musi w tych…
Czytaj