Większość zachowań związanych z nadgorliwością lub brakiem asertywności w pracy budzi największy krytycyzm wśród ankietowanych. Rezygnujemy z przerw przysługujących nam w czasie pracy, ale grzeszymy załatwianiem prywatnych spraw. Jednocześnie bardzo negatywnie oceniamy „załatwianie” zwolnień lekarskich W br. CBOS udostępnił badania na temat etyki pracowniczej. Wynika z niej, że nasi rodacy…
Czytaj
Wprowadzenie e-protokołu jest dosyć uciążliwe: dla sędziów, bo nie mają czasu potem odsłuchiwać poszczególnych fragmentów, nie mówiąc o całości nagranej rozprawy (wzrok szybciej łapie słowo pisane niż godziny odsłuchiwania); dla protokolantów, bo ich praca wcale nie stała się mniej uciążliwa. CZY FAKTYCZNIE MOŻLIWE JEST OBEJŚCIE NAGRYWANIA ROZPRAWY? O tym, jak…
Czytaj
Odciążenie wydziałów Krajowego Rejestru Sądowego, zautomatyzowanie części wpisów do rejestru oraz obligatoryjne składanie wniosków za pośrednictwem systemu informatycznego – to podstawowe założenia projektu dużej nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym. Większość projektowanych zmian miałaby wejść w życie z dniem 1 czerwca 2017 roku. Zniknie obowiązek przepisywania danych do Systemu Wpisów i…
Czytaj
Notka z 28 kwietnia 2016 r. Proszono mnie o napisanie czegoś na temat planowanych reform w sądownictwie. Proszę bardzo, ale o czym mam pisać? Jak dotąd nie usłyszeliśmy żadnych konkretów, poza sloganami rzucanymi do mediów, zaś ludzie, którzy teoretycznie powinni coś wiedzieć, po usłyszeniu pytania o szczegóły dostawali nagłej amnezji.…
Czytaj
Z nowoczesnej formy zaświadczania o niezdolności pacjenta do pracy lekarze korzystają niechętnie. Na blisko 7 mln zwolnień wystawionych do kwietnia br. niespełna 2% zostało wystawionych w ten sposób. Do końca 2017 r. lekarze orzekający o niezdolności do pracy mogą wystawiać zwolnienia lekarskie na papierowych drukach ZUS ZLA lub na ich odpowiednikach…
Czytaj
Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostanie w przyszłym roku na dotychczasowym poziomie 1 093,93 zł. Zgodnie z obowiązującymi regulacjami, kwota odpisu powinna wynosić 37,2% przeciętnego wynagrodzenia z roku poprzedniego lub jego drugiego półrocza. Od roku 2012, w czasie uchwalania budżetu, odpis na fundusz zamrażany jest na poziomie stanowiącym procent…
Czytaj
Po zmianach przepisów dotyczących umów o pracę, które weszły w życie 22 lutego 2016 roku, kodeks pracy nie przewiduje już odrębnego rodzaju umowy o pracę, jaką była umowa na zastępstwo. Umowa na zastępstwo zawierana jest wtedy, gdy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, jest chory lub podlega rehabilitacji. Po zmianach…
Czytaj
W ramach konsultacji publicznych MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa negatywnie zaopiniowała projekt zmian w Prawie o ustroju sądów powszechnych. Likwidacja procedury konkursowej na stanowisko dyrektora sądu jest niezgodna z art. 60 Konstytucji RP. Podporządkowanie dyrektora sądu bezpośrednio Ministrowi Sprawiedliwości jest niezgodne z art. 10 ust. 1 oraz art. 173 Konstytucji…
Czytaj
Od nowego roku pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 proc. minimalnej pensji, a nie jak dzisiaj – 80 proc. Istotne zmiany czekają również osoby pracujące w nocy: przy ustalania wysokości zarobków nie będzie uwzględniać się dodatku za pracę w porze nocnej. Jak podaje GazetaPrawna.pl w 2017 r. po raz…
Czytaj
„Stuknęło” nam pół roku – zapraszamy do szóstego numeru naszego miesięcznika. Redagując pierwszy numer, nikt nie przypuszczał, że zostanie tak pozytywnie przyjęty przez pracowników sądów. Obawiając się o tematy do przyszłych numerów, nie doceniliśmy polskiego sądownictwa, które okazuje się istną kopalnią, zarówno tragedii, jak i komedii. Tematów nie brakuje, kolejne…
Czytaj
Kilka lat temu jeden z ministrów sprawiedliwości uznał za stosowne nakazać wszystkim urzędnikom sądowym skończenie studiów wyższych. Konsekwencje niezdobycia wyższego wykształcenia w przepisowym terminie były niebagatelne, wiązały się bowiem z utratą pracy. Rzesze urzędników sądowych ruszyły na studia, zahaczając po drodze o oddziały administracyjne swoich sądów z pytaniem o możliwość…
Czytaj
Stowarzyszenie Zdrowa Praca wraz z MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa oraz Centralnym Instytutem Ochrony Pracy-Państwowym Instytutem Badawczym, organizują konferencję pt. „Zdrowie Pracowników a Efektywność Organizacji”. Odbędzie się ona w czasie Europejskiego Tygodnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, który tradycyjnie przypada w 43. tygodniu roku. Konferencja jest oficjalnym wydarzeniem trwającej obecnie europejskiej kampanii społecznej „Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie”. Stanowi…
Czytaj