To zdanie usłyszałem w czasie rozmowy z jedną z pań pracujących w sądzie. Ta bardzo smutna prawda przewija się przez wiele rozmów, które przeprowadzam z pracownikami sądów w całej Polsce, ale tym razem ktoś ją ujął tak dosłownie, że skutecznie wprawiła mnie w przygnębienie. Przed moimi oczami nagle przewinęła się cała plejada wartościowych osób, z którymi pracowałem przez tych blisko dwadzieścia lat, a które nie wytrzymały atmosfery. Miałem akurat…
CzytajZwolnienie dyscyplinarne – orzecznictwo
171/14 zajął stanowisko, że pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę na podstawie tego samego zdarzenia, za które nałożył na pracownika karę porządkową. Może to zrobić zawsze, jeśli naruszenie obowiązków pracowniczych jest znaczące i jest przekonany o niemożności dalszego zatrudniania pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę dyscyplinarną za nieprzestrzeganie regulaminu pracy,…
CzytajWięcej asystentów to więcej akt w sekretariacie
Grupa posłów (Kukiz ’15) skierowała do Ministra Sprawiedliwości interpelację (nr 8359) dotyczącą przeciążenia pracą w sądach. Zapytanie dotyczyło głównie sędziów, a częściowo także ich asystentów. Pytający zwrócili uwagę na to, że sędzia w sądzie apelacyjnym średnio załatwia 167 spraw rocznie, w sądach okręgowych aż 238, natomiast w sądach rejonowych liczba ta wynosi 692 sprawy. Akurat o urzędnikach sądowych zapomniano. W odpowiedzi podsekretarza stanu…
CzytajGRUDNIOWE NAGRODY W SĄDACH
Ministerstwo Sprawiedliwości wygospodarowało środki na wypłatę nagród w łącznej kwocie 6.198.194 zł. – Środki pochodziły z oszczędności wydatków zaplanowanych na wynagrodzenia osobowe, wskazywanych przez sądy podczas szczegółowego rozliczenia budżetu roku bieżącego [2016 – przyp. red.] – poinformowała Iwona Ostrowska z Departamentu Budżetu i Efektywności Finansowej Ministerstwa Sprawiedliwości. – Łączna kwota oszczędności została podzielona na poszczególne obszary apelacji proporcjonalnie…
CzytajJak jest zima, to musi być zimno…
Co roku Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że minimalna temperatura pracy w biurach nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Wskazuje też, że pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim podwładnym pomieszczenie, aby ci mogli się ogrzać. Niby dotyczy to osób pracujących na tzw. wolnej przestrzeni, ale czy sekretariat sądowy lub korytarz sądowy ogranicza nas ruchowo? Powinniśmy swobodnie się poruszać, nie obijać o meble niefortunnie…
CzytajPrzegląd wydarzeń
AFERA W SA KRAKÓW Były prezes Sądu Apelacyjnego w Krakowie – sędzia Krzysztof Sobierajski został zawieszony przez Ministra Sprawiedliwości w obowiązkach służbowych. Sam zainteresowany złożył rezygnację z zajmowanego stanowiska jednocześnie zapewniając opinię publiczną o tym, że nie dopuścił się żadnych czynów karalnych, a działania podejmowane względem niego stanowią atak na niezależność sądownictwa. – Złożyłem dymisję, bo chcę, aby sąd pracował i funkcjonował…
CzytajDyscyplinarka – najważniejsze informacje
Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wymienione w art. 52§1 pkt 2 i 3 Kodeksu pracy (dalej k.p.), a dla urzędników zatrudnionych w sądach powszechnych także w art. 12 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury raczej nie budzą wątpliwości. Pracownik, który dopuści się, chociażby jednego z elementów określonych w tych aktach prawnych musi liczyć się z możliwością utraty pracy. Wątpliwości budzi jednak pkt…
CzytajDwa tysiące nadgodzin w dwa miesiące – tak pracują w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie
Jedni pracują mało, inni obciążani są ponad miarę. Dzieje się tak pomimo zapewnień dyrektora o nadzorze i pozyskiwaniu informacji o obciążeniu. „Solidarność” Pracowników Sądownictwa realizując ustawowy obowiązek reprezentowania zbiorowych interesów pracowników, we wrześniu ubiegłego roku wystąpiła do dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie z wnioskiem o udzielenie informacji umożliwiających analizę obciążenia pracowników tego sądu pracą w godzinach nadliczbowych. Do analizy…
CzytajZapraszamy do numeru 1(8) styczeń 2017
Grudniowe nagrody w sądach 2 tysiące nadgodzin w dwa miesiące – wypracowali pracownicy SR dla Krakowa-Śródmieścia Etaty asystenckie kosztem urzędniczych Nasi felietoniści o zimie w niektórych sądach i ich toksyczności W styczniowym numerze znajdziecie teksty o sądowych nadgodzinach, karach dyscyplinarnych i refleksje po grudniowych nagrodach, które zawitały przed Świętami do naszych sądów. Zachęcamy do przeczytania tekstu o zwolnieniu dyscyplinarnym. Zawitało także trochę humoru bliskiego naszemu…
CzytajNowy budynek dla opolskiego sądu
Sąd Okręgowy w Opolu otrzymał budynek w centrum miasta, z którego zacznie korzystać po przeprowadzeniu remontu. Nieruchomość w ścisłym centrum miasta sąsiaduje z obecnym sądem okręgowym. Jest to budynek dawnej szkoły podstawowej przy placu Daszyńskiego. Po remoncie ma się tam przeprowadzić Sąd Okręgowy w Opolu, a pomieszczenia obecnie użytkowane przez ten sąd przejąć ma opolski sąd rejonowy – podała PAP. W zamian za budynek, który został przekazany…
CzytajZbliża się Świąteczny czas
Zbliża się Świąteczny czas, Będzie radość pośród nas: Każdy sobie bogactw życzy, My natomiast – ciut przekornie, życzymy Wam wszystkiego w normie: Ciut stękania – heroizmu, mega kasy – optymizmu; Szczęścia co radości daje, Zdrowia co wytrwałość rodzi, By przy stole w ciepłym domu pozostawić miejsce komuś, przy choince kolędować i z rodziną się radować. A w tym roku, co nadchodzi-…
CzytajOd przyszłego roku wzrasta odpis na ZFŚS
Od stycznia wzrośnie o 91,74 zł podstawowy odpis na zfśs i wyniesie rocznie 1 186,67 zł na jednego pracownika. W dniu 2 grudnia Sejm przyjął ustawę o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2017. Podczas głosowania posłowie uwzględnili senackie poprawki dotyczące zwiększenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. -W tym roku rząd w ogóle nie planował odmrożenia wysokości odpisu…
Czytaj