W dniu 25 sierpnia Rada Ministrów przyjęła wstępny projekt ustawy budżetowej na rok 2017. Prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ustalono na 101,3%. W części 15. „Sądy powszechne” zaplanowano zwiększenie funduszu wynagrodzeń o 1,3%. (GS)
Czytaj
Po wrześniowym wydaniu naszego miesięcznika otrzymaliśmy od Czytelników kilka interesujących listów. Bardzo cieszymy się, że zaproponowana forma kontaktu okazała się przydatna. Bez informacji o tym, jak pracuje się w Waszych sądach, dużo trudniej będzie nam redagować czasopismo. Dlatego nadal zachęcamy-korzystajcie z formularza do anonimowego kontaktu. Obok znajdziecie QR-kod, który zaprowadzi…
Czytaj
Wykonanie planu, normy, lub za dobre układy i lojalność wobec partii można było nie tylko uścisnąć dłoń prezesa i dygnitarza, ale uściskowi zazwyczaj towarzyszyła jakaś gratyfikacja finansowa, a może nawet talon na malucha. Czasy się zmieniły, przyszły nowe realia. Ludzie pracują w korporacjach, a pracodawcy zatrudniają specjalistów, którzy wiedzą jak motywować…
Czytaj
Łamanie kodeksu pracy (60 proc.) czy nieprzestrzeganie zasad BHP (30 proc.) to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników w zakładach pracy. Na tego typu problemy odpowiedzią są związki zawodowe, których pozytywne efekty działania dostrzega prawie 40 proc. pracowników – tak wynika z badania Work Service S.A. Natomiast z opublikowanego w 2015 roku…
Czytaj
Redakcja naszego miesięcznika wystąpiła do dyrektorów sądów rejonowych, w których utworzono wydziały KRS o informacje jak radzą sobie z kilkusetprocentowym wzrostem wpływu w okresie składania przez firmy sprawozdań finansowych. Otrzymaliśmy z większości sądów bardzo konstruktywne informacje, ale są też niechlubne „perełki”. Pracujemy nad tekstem do wydania październikowego. Czytelnicy pracujący w KRS…
Czytaj
Sąd Okręgowy Kraków – nasza organizacja wystąpiła do Rady Zakładowej ZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP w Krakowie o udzielenie informacji czy w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat działalności udało się wyłonić w tamtejszym SO i SR społecznych inspektorów pracy oraz o przekazanie dokumentacji z wyborów. Informacje konieczne są w związku z…
Czytaj
Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie – nasza organizacja wystąpiła do dyrektora sądu o udzielenie informacji w trzech obszarach: 1. pracy w godzinach nadliczbowych w związku z brakami kadrowymi w tamtejszym sądzie, 2. sposobów przeciwdziałania zjawiskom mobbingowym, 3. realizacji obowiązku szkoleń stanowiskowych pracowników rozpoczynających pracę. Oczekujemy na odpowiedź.
Czytaj
Sąd Rejonowy w Sosnowcu – przez całe wakacje trwa remont elewacji budynku. Pracownikom, którzy przez całe lato z zaklejonymi folią oknami, bez klimatyzacji, w hałasie wiertarek i robotnikami za oknem, którzy nie przebierają w słowach (najfajniej jest na sali rozpraw) skończyła się cierpliwość, gdy zostały pomalowane parapety i po godzinie pracy…
Czytaj
Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie – w związku z brakiem możliwości rozmowy z dyrektorem tego sądu złożyliśmy wniosek w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Dyrektor uznaje spór za niedopuszczalny. Dyrektor wcześniej odmówiła spotkań z organizacją w celu wyjaśnienia wątpliwości związanych z podziałem środków na podwyżki. W ostatnich dniach odbyło…
Czytaj
Sąd Rejonowy Katowice – Wschód w Katowicach podczas szkolenia w Krajowym Rejestrze Sądowym w związku z wdrażaniem projektu „System na informatyczne centra archiwalne dla sądów powszechnych system zarządzania aktami sądowymi” uczestnikom rozdano przepiękne kubeczki z Ministerstwa i pamięci USB z zastrzeżeniem: „do wykorzystywania tylko w pracy”.
Czytaj
Sąd Rejonowy w Wodzisławiu Śląskim – po wielu nieskutecznych interwencjach związanych z warunkami pracy w budynku, gdzie pracują kuratorzy trzeba było zawiadomić PIP. W momencie kiedy inspektor pracy zapowiedział się z wizytą, okna które w korytarzu przez wiele lat nie były myte, nagle lśniły, biurka i podłogi nigdy tak wyszorowane nie…
Czytaj
„S” PS podejmuje – ku ogromnemu niezadowoleniu władz wielu sądów – działania zmierzające do transparentności w wynagradzaniu i przyznawaniu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zauważa się, że dosyć szybko przestają nas lubić dyrektorzy i prezesi, którzy nie są przyzwyczajeni do tego, że ktoś patrzy im na ręce w tak delikatnych…
Czytaj
