Blisko 34 mln na wzrost wynagrodzeń: spotkanie związków zawodowych w MS

Dzisiaj (18 maja) odbyło się spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Ministerstwa Sprawiedliwości. Jak udało nam się dowiedzieć głównym tematem spotkania był podział środków z powstałych oszczędności na wzrost wynagrodzeń. Oszczędności pochodzą z rozliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2017 i opiewają na kwotę blisko 34 mln. Mają zostać rozdysponowane na trzy główne cele. Pierwszym jest wsparcie finansowe dla SO w Warszawie, którego sytuacja kadrowa określana jest jako katastrofalna i grozi paraliżem sądu. Na ten cel wyasygnowane zostanie ok. 10 mln złotych. Kwota ok. 22,3 mln złotych przeznaczona zostanie na niestałe składniki wynagrodzeń w sądach wszystkich apelacji (dodatki specjalne, nagrody). Ta kwota skierowana jest nie tylko…

Czytaj więcej...

NAGRODY I DODATKI SPOTKANIE W APELACJI KRAKOWSKIEJ

W Krakowie 19 kwietnia br. odbyło się spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Sądu Apelacyjnego. W spotkaniu uczestniczyli też dyrektorzy sądów okręgowych apelacji krakowskiej. W czasie spotkania zastanawiano się nad możliwościami ujednolicenia w całej apelacji zasad przyznawania nagród, dodatków i premii. Wszyscy uczestnicy spotkania zgodzili się, że pilnego rozwiązania wymagają także kwestie pełnienia w sądach dyżurów, za które pracownicy winni być właściwie wynagradzani. W czasie spotkania „S” Pracowników Sądownictwa reprezentowali: Aneta Kogut (Z-ca Przewodniczącej – SR w Sandomierzu), Beata Kaczmarczyk (Koordynator – SR w Skarżysku-Kamiennej) i Dariusz Kadulski (Z-ca Przewodniczącej – SR dla Krakowa-Śródmieścia).

Czytaj więcej...

Uchwała Forum Współpracy Sędziów nr 4 z dnia 5 stycznia 2018 r. w sprawie wynagrodzeń pracowników sądów

W dniu 5 stycznia 2018 r. w siedzibie KRS w Warszawie odbył się drugi zjazd Forum Współpracy Sędziów. W zjeździe wzięło udział 120 delegatów z terenu całego kraju. Jedna z podjętych uchwał dotyczyła wynagrodzeń pracowników sądów: Doceniając jakość świadczonej pracy i codzienny trud oraz troskę o prawidłowe funkcjonowanie wymiaru sprawiedliwości na wszelkich jego szczeblach, wyrażamy poparcie dla postulatów płacowych pracowników sądów i apelujemy do wszystkich podmiotów stanowiących prawo, jak i je wykonujących o podjęcie działań zmierzających do zwaloryzowania wynagrodzeń tej grupy zawodowej i doprowadzenie do sytuacji, w której wynagrodzenia te będzie można nazwać godziwymi w rozumieniu art. 13 Kodeksu pracy.  Od 2011r. wynagrodzenia pracowników sądów nie były w ogóle waloryzowane, a waloryzacja z 2010 r. ograniczyła się…

Czytaj więcej...

Wzrost wynagrodzeń w sądach – pomimo zamrożenia płac

Sejm w dniu z dnia 24 listopada 2017 r. uchwalił ustawę o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2018, w której przewidziano dla pracowników sądów wyjątek od utrzymanej reguły tzw. zamrożenia płac. Na nowe etaty w sądach powszechnych zaplanowano kwotę blisko 103 mln złotych. Na podwyżki wynagrodzeń urzędników, asystentów sędziów, kuratorów i pracowników obsługi zostanie wydana kwota ponad 39,5 mln złotych. Senat nie wniósł poprawek w tym zakresie. Akcje protestacyjne Solidarności pracowników sądownictwa przyniosły wymierne efekty – podał Tygodnik Śląsko-Dąbrowski NSZZ Solidarność. Wcześniej Ministerstwo Sprawiedliwości zaproponowało zapisanie środków na podwyżki w przyszłorocznym budżecie, ale propozycja ta nie uzyskała akceptacji resortu finansów. Istniało spore ryzyko, że wynagrodzenia…

Czytaj więcej...

REAKCJE POSŁÓW NA DZIAŁANIA NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa. Protest trwa.

MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa prowadzi akcję informowania posłów o sytuacji płacowej pracowników polskich sądów oraz akcję protestacyjną, która ma za zadnie skierować na ta grupę zawodową uwagę Sejmu pracującego nad budżetem. W sprawie wynagrodzeń pracowników sądów trzech posłów złożyło interpelacje poselskie. Poseł Krzysztof Gadowski (PO), po tym jak zaczęli zgłaszać się do niego pracownicy sądów, zwrócił się do Ministra Finansów i Ministra Sprawiedliwości z pytaniami czy w roku 2018 planowana jest podwyżka dla pracowników nie będących sędziami i w jakiej wysokości Rząd proponuje zwiększyć wynagrodzenie tych pracowników? – Należy przy tym zwrócić uwagę, że chodzi tutaj o prawie o 80% osób pracjących w sądach powszechnych, którzy nie są sędziami. 66 %…

Czytaj więcej...

Sądowe związki branżowe w błagalnym tonie do Ziobry: Nie jesteśmy kastą

Pięć branżowych związków zawodowych działających w sądownictwie wyraża swoje ogromne niezadowolenie informacjami dotyczącymi budżetu na rok 2018 w swoim komunikacie skierowanym do Ministra Sprawiedliwości. – My nie jesteśmy tą szczególną kastą – piszą w błagalnym tonie prosząc o spotkanie z ministrem sprawiedliwości pomijając realia kalendarza związanego z uchwalaniem budżetu. Zwracają też uwagę na to, że środki przekazywane w dwóch poprzednich latach poszły na równanie dysproporcji płacowych, podczas gdy to właśnie te związki miały ustawowe kompetencje by to ich powstawania nie doprowadzić. Blisko 3 tys. pracowników sądownictwa zorganizowało się pod szyldem „Solidarności”  m.in. właśnie z tego powodu, że związki branżowe nie podołały swoim zadaniom. Tymczasem prace nad budżetem na poziomie resortów praktycznie są zakończone.…

Czytaj więcej...

NIE DLA DALSZEGO ZAMROŻENIA PŁAC!

26 lipca 2017   Pani Beata Szydło – Prezes Rady Ministrów Pan Mateusz Morawiecki – Wiceprezes Rady Ministrów, Minister Rozwoju i Finansów Pan Zbigniew Ziobro – Minister Sprawiedliwości, Prokurator Generalny   Szanowni Państwo, Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa z dużym niezadowoleniem przyjęła informację o planach zamrożenia w 2018 roku wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Nie akceptujemy sytuacji, w której płace pracowników sądów mają być zamrożone, przy jednoczesnej niezwykle dobrej sytuacji gospodarczej (z danych podanych przez resort finansów wynika, że po pierwszym półroczu 2017 roku jest blisko 6 miliardów złotych nadwyżki w budżecie). Domagamy się zatem sprawiedliwego podziału efektów wzrostu gospodarczego, o czym zapewniała w swoim orędziu…

Czytaj więcej...

FELIETON: Jak związki dyrektorom ręce wiążą…

Władza związków zawodowych w polskich sądach jest niewiarygodna – tak przynajmniej mogłoby wynikać z informacji, które część dyrektorów przekazuje pracownikom jako prawdę objawioną. – Nic nie mogę, mam ręce związane – to jedno z westchnień bezradnego i pozbawionego wszelkiej władzy dyrektora, które niedawno dotarło do moich uszu… Miało być błyskotliwą i kompetentną odpowiedzią na pytanie pracownika o to, czy może dostać podwyżkę. Mam nadzieję, że moja ironia jest odpowiednio wyczuwalna – nie chciałbym być źle zrozumiany. Oczywiście największe pretensje są do „Solidarności” Pracowników Sądownictwa. – Teraz rządzi tu „Solidarność”, słyszą od dyrektora pracownicy jednego z sądów. Wszystko zaczęło się od tego, że stale rozrastająca się organizacja międzyzakładowa zaczęła domagać…

Czytaj więcej...

FELIETON: Wyróżnieni dodatkowo – nieco o patologii dodatków specjalnych

W pismach przekazywanych pracownikom o przyznaniu dodatku specjalnego powinno znajdować się szczegółowe uzasadnienie jego przyznania, a nie wyłącznie podstawa prawna. Z informacji od naszych koordynatorów wynika, że w wielu sądach dodatki specjalne przyznawane są corocznie tym samym osobom i mają charakter stały. Dyrektorzy w odpowiedzi na zapytania o wskazanie szczegółowo zakresu dodatkowych czynności osobom, którym dodatek został przyznany, nie potrafią lub nie chcą podać takiej informacji. Co wydaje się o tyle dziwne, że mają przecież świadomość komu i na jakiej podstawie zlecili dodatkowe zadania, kto i w jakim zakresie został obciążony dodatkową pracą, a co najważniejsze doskonale wiedzą, za co płacą ludziom dodatkowe wynagrodzenie. Jak wszyscy wiemy, wysokość i tryb przyznania dodatku specjalnego dla…

Czytaj więcej...

Nie stawia się domów na piasku i dziurach

Od zeszłego roku, gdy po wielu latach „posuchy” udało się wreszcie wygospodarować i wyprosić z budżetu środki na zwiększenie wynagrodzeń w sądach, dużo mówi się o „niwelowaniu dysproporcji”. Zwrot ten automatycznie nasuwa skojarzenie z zakresu geotechniki i prowadzi nas do pewnej analogii. Kupując działkę z zamiarem postawienia swojego wymarzonego domu, musimy teren pod budowę odpowiednio przygotować. Wyrównanie go jest podstawową czynnością, której nie da się przeskoczyć. Tylko budynek postawiony na równym i stabilnym podłożu ma szanse zapewnić naszej rodzinie bezpieczny dom. Obecna ustawa o związkach zawodowych obowiązuje od 1991 roku i wyposażyła organizacje związkowe działające w zakładach pracy należących do sfery budżetowej w odpowiednie instrumenty pilnowania racjonalnego kształtowania wynagrodzeń. Zdumiewające dla mnie…

Czytaj więcej...

Od sierpnia 2015 brak rozstrzygnięcia ws. nadgodzin urzędników

Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący prawa do zwiększonego wynagrodzenia lub zwiększonego wymiaru czasu wolnego za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych, inicjujący postępowanie przed Trybunałem Konstytucyjnym, wpłynął do TK 4 sierpnia 2015 r. i został zarejestrowany pod sygnaturą K 20/15. Sprawa dotycząca nierównego traktowania rzeszy blisko 500 tys. pracowników pracujących dla Państwa wciąż jest w toku. Wniosek w tej sprawie złożył Rzecznik Praw Obywatelskich w sierpniu 2015 r. Dotyczy on przepisu ustawy o pracownikach urzędów państwowych, który pozbawia urzędników prawa do zwiększonego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Dodatek (50% lub 100%) przysługuje wszystkim pozostałym pracownikom w Polsce. – Sprawa jest w toku – informuje nas Grażyna Leśniak…

Czytaj więcej...

GRUDNIOWE NAGRODY W SĄDACH

Ministerstwo Sprawiedliwości wygospodarowało środki na wypłatę nagród w łącznej kwocie 6.198.194 zł. – Środki pochodziły z oszczędności wydatków zaplanowanych na wynagrodzenia osobowe, wskazywanych przez sądy podczas szczegółowego rozliczenia budżetu roku bieżącego [2016 – przyp. red.] – poinformowała Iwona Ostrowska z Departamentu Budżetu i Efektywności Finansowej Ministerstwa Sprawiedliwości. – Łączna kwota oszczędności została podzielona na poszczególne obszary apelacji proporcjonalnie do wysokości planu na dzień 31 października 2016 r. w paragrafie 4010 – Wynagrodzenia osobowe pracowników. Z inicjatywy „Solidarności” Pracowników Sądownictwa w wielu sądach wynegocjowano i wprowadzono regulaminy podziału środków na nagrody, które przez kolejne lata będą mogły służyć jako narzędzie transparentnego przyznawania nagród. Nasza Redakcja otrzymała także informacje…

Czytaj więcej...