Rok: 2017

Prezes SN: Za 10 tys. można dobrze żyć na prowincji

GS

Prezes Sądu Najwyższego – prof. Małgorzata Gersdorf udzieliła obszernego wywiadu portalowi Onet. Wypowiadając się na temat zarobków sędziów zdarzyło się pani prezes stwierdzić, że „za te ok. 10 tys. brutto dobrze żyć można tylko na prowincji”. Wypowiedź padła w kontekście porównywania wynagrodzeń sędziów do wynagrodzeń w innych korporacjach prawniczych (adwokaci, radcy prawni, notariusze). – Władza lansuje taki obraz, że sędziowie to tłuste…

Czytaj

CBA informuje: Kolejni zatrzymani w związku z korupcją w Sądzie Apelacyjnym w Krakowie

GS

Centralne Biuro Antykorupcyjne informuje: CBA zatrzymało kolejne osoby do sprawy korupcji w Sądzie Apelacyjnym w Krakowie, tym razem są to dwaj biznesmeni – informatycy. Za fikcyjne zlecenia na prace informatyczne i konsultingowe byli sowicie wynagradzani. Szkoda sądu sięga milionów złotych. Śledztwo prowadzone jest pod nadzorem Prokuratury Regionalnej w Rzeszowie. Prokuratorzy przedstawili zatrzymanym zarzut udziału w grupie przestępczej. Dwaj przedsiębiorcy z branży informatycznej…

Czytaj

EWAKUACJA SĄDU W SŁUPSKU

GS

W słupskim sądzie przy ul. Zamenhofa 7 ogłoszono alarm bombowy. Wszyscy pracownicy i interesanci zostali ewakuowani. Sąd wznowił swoją działalność o godz. 11:20 – dowiadujemy się w biurze rzecznika prasowego Sądu Okręgowego w Słupsku.

Czytaj

„Solidarność” Pracowników Sądownictwa solidaryzuje się z asystentami sędziów

GS

Opinie Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Sędziów oraz Porozumienie Samorządów Zawodowych i Stowarzyszeń Prawniczych zawierają trafne analizy i uwagi dotyczące projektu ustawy o zmianie ustawy o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, a nawet bardzo ciekawą ścieżkę dochodzenia do zawodu sędziego. Dlatego „Solidarność” Pracowników Sądownictwa w całości poparła te opinie. Ministerstwo Sprawiedliwości, Dotyczy: DL-VI-465-27/16 W odpowiedzi na otrzymany w dniu 26.01.2017 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Krajowej Szkole…

Czytaj

PROKURATURA CHCE OBNIŻYĆ WYNAGRODZENIE BYŁEGO PREZESA SA W KRAKOWIE

GS

Prokuratura Regionalna w Rzeszowie zwróciła się do sądu dyscyplinarnego o obniżenie o połowę wynagrodzenia byłemu prezesowi Sądu Apelacyjnego w Krakowie Krzysztofowi Sobierajskiemu – dowiedziała się nieoficjalnie PAP. Informację o skierowaniu wniosku potwierdziła w piątek Ewa Bialik, rzeczniczka Prokuratury Krajowej. Wniosek rozpatrzy sąd dyscyplinarny przy Sądzie Apelacyjnym w Łodzi. Według nieoficjalnych informacji, Sobierajski jako prezes miał zarabiać ponad 17…

Czytaj

Konduktor broniący praw pracowniczych walczy w sądzie o przywrócenie do pracy

GS

Konduktor, który został zwolniony z pracy za przynależność związkową będzie domagał się odszkodowania za dyskryminację oraz przywrócenia do służby. Wcześniej Krzysztof Bradliński wystąpił z pozwem o zapłatę dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. W postępowaniu o przywrócenie do pracy oraz zapłatę odszkodowania Krzysztofa Bradlińskiego na prośbę HFPC reprezentują pro bono prawnicy z Kancelarii Wardyński i Wspólnicy.   Walka o godne warunki pracy, potem zwolnienie Krzysztof Bradliński…

Czytaj

Od sierpnia 2015 brak rozstrzygnięcia ws. nadgodzin urzędników

GS

Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący prawa do zwiększonego wynagrodzenia lub zwiększonego wymiaru czasu wolnego za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych, inicjujący postępowanie przed Trybunałem Konstytucyjnym, wpłynął do TK 4 sierpnia 2015 r. i został zarejestrowany pod sygnaturą K 20/15. Sprawa dotycząca nierównego traktowania rzeszy blisko 500 tys. pracowników pracujących dla Państwa wciąż jest w toku. Wniosek w tej sprawie złożył…

Czytaj

Jak rozpoznać manipulatorów w pracy?

Anna Luks-Dziudziarska

Manipulacja, to wywieranie wpływu w taki sposób, byśmy nieświadomie i z własnej woli realizowali cele manipulatora. Manipulator celowo wykorzystuje sytuacje nierówności pomiędzy sobą a ofiarą (np. kierownik-podwładny). Cztery cechy manipulatora: Potrafi odkryć Twoje słabości, Gdy je znajdzie, wykorzysta, Sprytnie spowoduje, że zrezygnujesz z czegoś, co jest Twoje, lub Twoim prawem, Gdy tylko wykorzysta przewagę, będzie powtarzał punkty 1-3. Dodatkowo uważaj, gdy zauważysz, że: przekonuje Cię,…

Czytaj

Kalendarz dni wolnych na 2017 rok

GS

W tym roku czeka nas 115 dni wolnych od pracy, jeśli wliczymy wszystkie weekendy i święta. Niestety będzie też czas wzmożonej i intensywnej pracy, a to już niedługo, bo w marcu przepracujemy aż 184 godziny. Święta Wielkanocne przypadają dopiero na 16 i 17 kwietnia i to będzie najbliższy dłuższy okres wolny od pracy, ale następny możemy już zacząć planować, albowiem w maju święto pracy przypada w poniedziałek,…

Czytaj

Wbrew niektórym opiniom, afera w krakowskim sądzie apelacyjnym nie dotyczy wyłącznie urzędników sądowych

GS

Prokurator krajowy – Bogdan Święczkowski chcąc zdementować informacje, że  afera korupcyjna w krakowskim sądzie apelacyjnym dotyczyła wyłącznie urzędników, podał do publicznej wiadomości, że śledztwem ws. działania na szkodę Sądu Apelacyjnego w Krakowie objętych zostało też kilkudziesięciu sędziów sądów powszechnych. Według CBA straty krakowskiego sądu w związku z wyłudzeniami sięgają kilkudziesięciu milionów złotych. Przypomnijmy, że związkowcy z „Solidarności” Pracowników Sądownictwa już w 2013…

Czytaj

Długoletnia praca w sądzie powoduje, że zaczynasz myśleć o sobie źle

Dariusz Kadulski

To zdanie usłyszałem w czasie rozmowy z jedną z pań pracujących w sądzie. Ta bardzo smutna prawda przewija się przez wiele rozmów, które przeprowadzam z pracownikami sądów w całej Polsce, ale tym razem ktoś ją ujął tak dosłownie, że skutecznie wprawiła mnie w przygnębienie. Przed moimi oczami nagle przewinęła się cała plejada wartościowych osób, z którymi pracowałem przez tych blisko dwadzieścia lat, a które nie wytrzymały atmosfery. Miałem akurat…

Czytaj

Zwolnienie dyscyplinarne – orzecznictwo

GS

171/14 zajął stanowisko, że pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę na podstawie tego samego zdarzenia, za które nałożył na pracownika karę porządkową. Może to zrobić zawsze, jeśli naruszenie obowiązków pracowniczych jest znaczące i jest przekonany o niemożności dalszego zatrudniania pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę dyscyplinarną za nieprzestrzeganie regulaminu pracy,…

Czytaj
1 … 6 7 8 9