W praktyce zdarza się, że środki socjalne zgromadzone w danym roku nie są w pełni wykorzystywane. W takich sytuacjach ustawodawca nakazuje, aby niewydatkowane środki pieniężne funduszu przechodziły na rok następny, powiększając tym samym środki do wykorzystania na cele socjalne w kolejnych okresach. Niewykorzystane środki funduszu to istniejące faktycznie na odrębnym…
CzytajAuthor: GS
NAGRODY I DODATKI SPOTKANIE W APELACJI KRAKOWSKIEJ
W Krakowie 19 kwietnia br. odbyło się spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Sądu Apelacyjnego. W spotkaniu uczestniczyli też dyrektorzy sądów okręgowych apelacji krakowskiej. W czasie spotkania zastanawiano się nad możliwościami ujednolicenia w całej apelacji zasad przyznawania nagród, dodatków i premii. Wszyscy uczestnicy spotkania zgodzili się, że pilnego rozwiązania wymagają także…
CzytajCzy wiedziałś, że: Sąd Rejonowy w Lubaczowie
Obecny Sąd Rejonowy w Lubaczowie, jak wynika z informacji z Państwowego Archiwum w Przemyślu, w latach 1867 – 1918 funkcjonował jako Cesarsko-Królewski Sąd Powiatowy. Już w niepodległej Rzeczypospolitej, w latach 1919 – 1928 jako Sąd Powiatowy. Po reformie sądownictwa, w latach 1929 – 1939 jako Sąd Grodzki. W okresie okupacji,…
CzytajRACJONALIZACJA PRACY SEKRETARIATÓW SĄDOWYCH
JAK ZA DAWNYCH LAT | CZĘŚĆ 5 | T. Lewandowski – Starszy Sekretarz Sądowy – sąd w Tarnowie Niekoniecznie z wygody, raczej powodowani uderzającą aktualnością, oddajemy głos naszemu koledze po fachu z tarnowskiego sądu. Tekst publikowany był blisko 90 lat temu na łamach czasopisma „Apel” Nr 3/1930. Polecamy lekturę zawartych…
CzytajCzy pracodawca może zmusić pracownika do poddania się badaniu na stan trzeźwości?
Badanie może zostać przeprowadzone na żądanie kierownika zakładu pracy, osoby przez niego upoważnionej, a także na żądanie samego pracownika. Jednak bez względu na to, czy pracownik wyrazi zgodę na badanie, czy nie, a zachodzi uzasadnione podejrzenie nietrzeźwości, pracodawca może natychmiastowo odsunąć pracownika od wykonywania czynności zawodowych. Chcąc wykonać badanie alkomatem,…
CzytajOCHRONA KOBIET W CIĄŻY PRZED ZWOLNIENIEM orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości UE
Przepisy krajowe państw członkowskich UE powinny efektywnie chronić kobiety w ciąży przed zwolnieniem. Zapewnienie im możliwości przywrócenia do pracy w razie bezprawnego rozwiązania umowy oraz wypłata wynagrodzenia za czas pozostawania bez etatu nie są wystarczające.
CzytajZwiązki zawodowe wzywają rządy i pracodawców do przyjęcia nowej konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy mającej na celu wyeliminowanie przemocy i molestowania seksualnego w miejscu pracy
Związki zawodowe wzywają rządy i pracodawców do przyjęcia nowej konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) przeciwdziałającej przemocy i molestowaniu seksualnemu w miejscu zatrudnienia. Pierwsza dyskusja w tej sprawie odbędzie się w czerwcu tego roku. Wówczas, w trakcie corocznej konferencji MOP, ma być podjęta decyzja o tym, czy organizacja przyjmie konwencję i…
CzytajSprawozdanie Szefa Korpusu Służby Cywilnej za 2017 rok: postępowania dyscyplinarne, oceny okresowe
Jak wynika z najnowszego sprawozdania szefa służby cywilnej, w 2017 r. wszczęto mniej postępowań w związku z naruszeniem obowiązków przez członków korpusu służby cywilnej. W ministerstwach liczba ta zmniejszyła się o 39%, a o 61% zwiększyła się liczba tych, które umorzono. W przypadku wszczętych postępowań dyscyplinarnych liczba ta wzrosła o…
CzytajKontrola PIP w zakresie zapobiegania mobbingowi
Źródło: gazetaprawna.pl Rolą inspektora pracy jest kontrola zapobiegania przez pracodawcę zjawisku mobbingu, jak również jego elementów składowych. Inspektor ma prawo w ramach swoich kompetencji kontrolnych z zakresu prawa pracy dokonać oceny, czy pracodawca przeciwdziała mobbingowi skutecznie, czy też nie. Jednak nie ma możliwości zalecenia w ramach pokontrolnych środków prawnych konkretnych…
CzytajPIP ALARMUJE: WYDŁUŻANIE CZASU PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy zauważyli niebezpieczną i niekorzystną tendencję wymuszania na niepełnosprawnych pracownikach tego, by rezygnowali z uprawnienia do krótszej pracy.
CzytajZAPOMOGI I ZASIŁKI DLA CZŁONKÓW „S” PRACOWNIKÓW SĄDOWNICTWA
K O M U N I K A T Komisji Międzyzakładowej MOZ NSZZ „S” PS Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ „S” PS podjęła uchwałę o podniesieniu kwoty zapomóg i zasiłków, które przysługują członkom. Członkom organizacji związkowej po sześciu miesiącach nieprzerwanej przynależności wypłacany jest zasiłek w wysokości 200 zł w przypadku urodzenia…
CzytajMoje biuro to auto, telefon i laptop – Edyta Odyjas | Wywiad
Zostałaś wybrana przewodniczącą Solidarności pracowników sądownictwa na kolejną kadencję. Ile osób zrzesza dzisiaj wasza organizacja? – Ponad 3000 członków z blisko 200 sądów w całym kraju. A jak wyglądał początek? – Jeden sąd i 12 osób. To był 2003 rok, a ty miałaś wówczas 25 lat. Dziewczyna w tym wieku…
Czytaj