Kategoria: Felietony

NIE UBIERZESZ SIĘ NA CZERWONO – PORÓWNAJĄ CIĘ DO BIAŁORUSKIEGO OMON-U

Dariusz Kadulski

Gdzie są granice publicznej debaty? W poniedziałek – 6 września – prokuratorzy i pracownicy prokuratury zrzeszeni w swoim branżowym związku zawodowym wykorzystali na swojej fejsbukowej stronie dwa zdjęcia. Zdjęcia przedstawiają funkcjonariuszy białoruskiego OMON-u. Pierwsze ze zdjęć – zamieszczone o 10:25 przedstawia trzech funkcjonariuszy formacji represjonującej w Białorusi przeciwników Łukaszenki. Jest to kadr przycięty ze zdjęcia wykonanego przez Natalię Fedosenko dla TASS…

Czytaj

CZARNE CHMURY NAD WALORYZACJĄ ZWIASTUJĄ POGLĄDY MINISTRA PATKOWSKIEGO

Dariusz Kadulski

Zgodnie z przepisami wynagrodzenia pracowników, którzy nie są objęci mnożnikowym systemem wynagrodzeń waloryzowane, są średniorocznym wskaźnikiem wynagrodzeń. Tym samym wskaźnikiem waloryzowane są np. wynagrodzenia kuratorów sądowych poprzez waloryzację stóp bazowych. Wskaźnik ten ustalany jest corocznie w ustawie budżetowej. Przez wiele lat poprzedniej ekipy rządzącej stało się standardem już niechlubne odstąpienie od tej zasady. Jak widać, także obecna opcja wydaje się sięgać…

Czytaj

MASKI W PROTEŚCIE. PRZYKŁAD WYKORZYSTANIA UTRWALONEJ KULTUROWO SYMBOLIKI.

Dariusz Kadulski

Pierwszy kwartał 2019 r. upływał pod znakiem niepewności o wzrost wynagrodzeń pracowników sądów i prokuratury. Od 2016 r.  – po okresie wieloletniego zamrożenia pensji – rozpoczął się proces podnoszenia wynagrodzeń. MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w 2016 r. zapoczątkowała zabieganie o to, by w sądach i prokuraturach przestrzegano ustawowego prawa do uzgodnień. To właśnie ten rok jest przełomowy. Przysłowiowego konia z rzędem dla tego, kto…

Czytaj

Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem – Barbara Paw

Dariusz Kadulski

– Dotychczasowe normy prawa w zakresie mobbingu nie stoją na straży ochrony praw ofiary mobbingu, jak również nie sprzyjają dochodzeniu ustawowo zagwarantowanych roszczeń przez osoby pokrzywdzone działaniami mobberów. Od takiej tezy Barbara Paw rozpoczyna swój artykuł pt. „Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem” opublikowany niedawno w „Rocznikach Administracji i Prawa” (2020, XX, z. 3: s. 295-311). W dalszej części artykułu wywodzi szereg…

Czytaj

FELIETON: Zagrożenie COVID-19 to szansa… na odrobienie zaległości

Dariusz Kadulski

Szalejąca pandemia, walka z wirusem, który zacznie dopiero w Polsce zbierać śmiertelne żniwo, okazuje się szansą „na wykonanie zadań́, których terminowa realizacja była dotychczasowo utrudniona”. Tak przynajmniej uważa Zastępca Koordynatora Krajowego ds. informatyzacji sądownictwa powszechnego.  W piśmie adresowanym do jednostek sądownictwa powszechnego pełniący tę funkcję sędzia Wojciech Łukowski spieszy z podsuwaniem pomysłów jak zaangażować marnujące się po domach, zaryglowane przed koronawirusem kadry urzędników sądowych, aby „istniejące zaległości w bieżącej…

Czytaj

Kryminologiczny wydźwięk pandemii

GS

Fałszywe zbiórki pieniędzy, wyłudzanie danych, nielegalna sprzedaż produktów, którym przypisywane są właściwości lecznicze, wreszcie nieprzestrzeganie kwarantanny czy internetowy hejt – skutki pandemii koronawirusa już teraz obserwujemy w zmieniającej się strukturze popełnianych przestępstw, zaś w przyszłości prawdopodobnie będzie ona również przyczyną zmian w rozmiarach przestępczości. Pandemia koronawirusa wpływa na każdą płaszczyznę funkcjonowania państwa i społeczeństwa, w tym także na obraz przestępczości…

Czytaj

Różnicowanie wynagrodzeń zasadniczych – nieprawidłowości?

Dariusz Kadulski

W czasie analizy wynagrodzeń w sądach powszechnych można dosyć powszechnie spotkać się z dwoma rodzajami nieprawidłowości. Pierwszym jest próba różnicowania wynagrodzeń zasadniczych urzędników i innych pracowników w zależności od stażu pracy. Co do zasady – jak wynika z orzecznictwa – takie różnicowanie jest dopuszczalne, o ile zachodzi bezsprzeczny związek przyczynowo skutkowy między doświadczeniem a jakością świadczonej pracy. Bowiem najważniejszą sprawą, o której trzeba…

Czytaj