Rys. TEAVIRUS
CzytajWinda towarowa
Kategoria: Nr 1(1) kwiecień 2016 r.
Trwają spotkania w apelacjach
Nr 1(1) Kwiecień 2016 NSZZ „Solidarność” walczy w sądach o podział środków na podwyżki. W sądach apelacyjnych trwają spotkania związków zawodowych z dyrektorami sądów apelacyjnych. Organizowane spotkania są wynikiem uzgodnień, do których doszło w dniu 16 lutego br. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Dyrektorom przypomniano o obowiązku prowadzenia z organizacjami związkowymi rokowań nt. sposobu podziału środków na podwyżki płac – co wynika bezpośrednio z obowiązujących przepisów. MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników…
CzytajRelacja ze spotkania w Ministerstwie Sprawiedliwości
Nr 1(1) Kwiecień 2016 W dniu 16 lutego 2016 roku odbyło się spotkanie przedstawicieli organizacji związkowych z przedstawicielami MS oraz dyrektorami sądów apelacyjnych. Końcowa kwota przeznaczona na wynagrodzenia pracowników sądów w 2016 r. wynosi łącznie 147 .664 tys. zł. Z ramienia MOZ NSZZ S PS obecni byli: Edyta Odyjas (przewodnicząca) oraz Marcin Puźniak, Adam Nosek, Aleksandra Brzezińska i Barbara Adamaszek (zastępcy), a także…
CzytajMinisterstwo chce postawić na średnie sądy
Nr 1(1) Kwiecień 2016 Rozważamy taką reorganizację sieci sądowniczej, by regułą stały się najbardziej efektywne średnie sądy o obsadzie 60–80 sędziów. – Rozważamy taką reorganizację sieci sądowniczej, by regułą stały się najbardziej efektywne średnie sądy o obsadzie 60–80 sędziów. W takich sądach nie dochodzi z reguły do nieprawidłowości. Taka reorganizacja spowodowałaby wyrównanie obciążeń – powiedział w wywiadzie dla „Rzeczpospolitej” wiceminister…
CzytajTo już zrobiliśmy
Nr 2(2) maj 2016 r. Petycja do Przewodniczącego Parlamentu Europejskiego dot. sytuacji pracowników polskich sądów i rozmowy z europosłami na ten temat.15 Skuteczna interwencja dot. przywrócenie godła państwowego na wyrokach wojewódzkich sądów administracyjnych. Publikacja raportu o dysproporcjach płacowych pomiędzy pracownikami sądów zatrudnionymi na identycznych stanowiskach, który zainicjował nową politykę kadrowo-płacową Ministerstwa zmierzającą do stopniowego, rzeczywistego niwelowania dysproporcji płacowych na terenie całego kraju.…
CzytajRaport NIK – agencje pracy tymczasowej
Nr 1(1) Kwiecień 2016 MOZ NSZZ „Solidarność” PS informowała o problemie Najwyższą Izbę Kontroli, Rzecznika Praw Obywatelskich, Głównego Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Ministerstwo Sprawiedliwości. W konsekwencji zwróciliśmy się m.in. w tej sprawie z petycją do Przewodniczącego Parlamentu Europejskiego. Dzięki naszym staraniom obecnie sądy nie korzystają już z agencji pracy tymczasowej. Styczniowy raport NIK nt. zlecania prac przez organy władzy publicznej innym podmiotom…
CzytajStres i mobbing w polskich sądach
Nr 1(1) Kwiecień 2016 Poziom stresu związanego z pracą w sądach jest znacznie wyższy niż w przypadku innych zawodów. Dwie trzecie pracowników sądownictwa jest bezpośrednio narażonych na mobbing.To wnioski płynące z badania Temida2015 zrealizowanego przez Stowarzyszenie Zdrowa Praca przy współudziale MOZ NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa. W badaniu „Temida 2015”, zrealizowanemu w ramach projektu „Monitoring stresu zawodowego w sądach i jego skutków…
CzytajZmiany w Funduszu – SR Kraków-Śródmieście
Nr 1(1) Kwiecień 2016 Dzięki związkom zawodowym pracownicy mają możliwość wpływania na treść regulaminu zfśs, podział i sprawowanie kontroli nad sposobem wydawania środków z funduszu. W Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie MOZ NSZZ „Solidarność” wystąpiła z inicjatywą opracowania bardziej korzystnych zasad wypłacania dofinansowań z zfśs. W uzgodnieniu z Radą Zakładową Związku Zawodowego Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP wystąpiliśmy ze wspólnym stanowiskiem o wprowadzenie zmian…
CzytajZakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Nr 1(1) kwiecień 2016 r. Obowiązujące przepisy nakładają na pracodawców m.in. obowiązek zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników i ich rodzin (art. 16 i 94 pkt 8 k.p.). Jednym z podstawowych środków wypełnienia tego obowiązku jest tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Fundusz ten stanowią środki pieniężne gromadzone na odrębnym rachunku bankowym, które mogą być wypłacane pracownikom na cele…
CzytajDysproporcje płacowe w krakowskich sądach
Nr 1(1) Kwiecień 2016 Pozyskane informacje wskazują na istnienie w trzech analizowanych krakowskich sądach rejonowych dysproporcji płacowych sięgających nawet 54% wynagrodzenia zasadniczego pomiędzy urzędnikami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach. Największe dysproporcje występują w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Krowodrzy (średnio 33%), a najmniejsze w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Podgórza (średnio 17%). W dniu 16 lutego 2016 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości odbyło się spotkanie…
CzytajDysproporcje płacowe sądach
Nr 1(1) Kwiecień 2016 Nawet 2.151 zł netto wynoszą dysproporcje płacowe pomiędzy pracownikami sądów zatrudnionymi na identycznych stanowiskach. Różnice występują pomiędzy pracownikami tego samego sądu i pracownikami różnych jednostek sądownictwa powszechnego. Tak znaczne i nieuzasadnione różnicowanie wynagrodzeń w obrębie tych samych stanowisk stanowi faktyczne naruszenie Kodeksu Pracy. Podstawę do kształtowania wynagrodzeń pracowników sądów stanowi Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości…
Czytaj