PODNOSZENIE KWALIFIKACJI TO NASZ USTAWOWY OBOWIĄZEK

Nikt z nas, pracujących w sądach czy prokuraturach, nie ma wątpliwości, że do naszych obowiązków należy rzetelne, bezstronne, sprawne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań. Obserwując sytuację można czasem dojść do wniosku, że wielu urzędników znacząco przekracza swoje obowiązki, bo na nich cedowane są również zadania z zakresu organizacji pracy, włącznie z poszukiwaniem sobie zastępstwa w czasie urlopu. Obowiązek…

Czytaj

FELIETON: Zagrożenie COVID-19 to szansa… na odrobienie zaległości

Szalejąca pandemia, walka z wirusem, który zacznie dopiero w Polsce zbierać śmiertelne żniwo, okazuje się szansą „na wykonanie zadań́, których terminowa realizacja była dotychczasowo utrudniona”. Tak przynajmniej uważa Zastępca Koordynatora Krajowego ds. informatyzacji sądownictwa powszechnego.  W piśmie adresowanym do jednostek sądownictwa powszechnego pełniący tę funkcję sędzia Wojciech Łukowski spieszy z podsuwaniem pomysłów jak…

Czytaj

Weryfikowanie „fejkowych” zdjęć

W czasach, gdy każdy może opublikować szerokiemu gronu odbiorców, co tylko chce, fałszywe informacje (ang. fake news) są rzeczywistością. Nam pozostaje jedynie nauczyć się je rozpoznawać – czyli weryfikować źródła, z których czerpiemy informacje. Dziennikarze robią to na co dzień, ale każdy z nas może, a nawet powinien posiąść tę…

Czytaj

Różnicowanie wynagrodzeń zasadniczych – nieprawidłowości?

W czasie analizy wynagrodzeń w sądach powszechnych można dosyć powszechnie spotkać się z dwoma rodzajami nieprawidłowości. Pierwszym jest próba różnicowania wynagrodzeń zasadniczych urzędników i innych pracowników w zależności od stażu pracy. Co do zasady – jak wynika z orzecznictwa – takie różnicowanie jest dopuszczalne, o ile zachodzi bezsprzeczny związek przyczynowo…

Czytaj

Dwie organizacje lub organizacja branżowa – bez praw w zakładzie pracy

W polskim systemie zbiorowego prawa pracy podstawową jednostką organizacyjną związkowej reprezentacji jest organizacja zakładowa (ewentualnie międzyzakładowa, która uzyskuje status organizacji zakładowej). Nie mają więc statusu organizacji zakładowej struktury branżowe związków zawodowych i dwie organizacje tego samego związku. Ważnymi kwestiami do rozstrzygnięcia są sytuacje, w których w sądzie pojawiają się: dwie…

Czytaj

SPORY PŁACOWE W SĄDACH – TRUDNY ORZECH DO ZGRYZIENIA DLA ZWIĄZKÓW

W związku ze składanymi do dyrektorów i prezesów sądów wnioskami w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych dot. podniesienia wynagrodzeń pracownikom o 1 tys. zł zwróciliśmy się o informacje do pracodawców. W Sądzie Okręgowym w Radomiu komentarza nie otrzymaliśmy, ale dowiedzieliśmy się, że jutro (4 stycznia) zostanie wysłana odpowiedź na…

Czytaj

Co nie zadziałało?

Darek Kadulski Ostatnie tygodnie w sądach to okres huśtawki emocjonalnej, przebiegającej od wybuchu wielkich nadziei do wielkiego rozczarowania, wywołanego porozumieniem zawartym w Ministerstwie Sprawiedliwości 18 grudnia 2018 r. – termin nazwano nawet „czarnym wtorkiem”. W tym tekście zupełnie abstrahuję od oceny legalności czy etyczności form protestu. Chcę się podzielić swoimi…

Czytaj

KURATORZY | O nieetycznościach w kodeksie etyki

Kurator okręgowy średnio rocznie przesuwa z sądów rejonowych prawie 100 tys. po to, by wypłacać dodatki specjalnie sobie i zastępcom. Wnioski o dodatki są antydatowane, a kontrola ministerstwa wskazuje na szereg uchybień. Związkowcy, którzy nie zgadzają się na takie standardy stawiani są przed rzecznikiem dyscyplinarny. Czy faktycznie kodeks etyczny powinien…

Czytaj

ZWOLNIENIA SPOSOBEM NA PODWYŻKI

Protest policjantów polegający na korzystaniu ze zwolnień lekarskich nazwany został przewrotnie „psią grypą”. Jego skutkiem stało się podpisanie porozumienia gwarantującego wzrost wynagrodzeń w ciągu dwóch lat o 1.100 zł (650 zł w roku 2019 i 500 zł w roku 2020). Po policjantach zawrzało wśród służby więziennej, strażaków, a teraz słychać…

Czytaj
1 2 3 4 6